劳动辞职合同范本

劳动辞职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处辞职事宜达成如下协议：

一、辞职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出辞职。

2.乙方在甲方处工作期间，严格遵守甲方的各项规章制度，表现良好。

二、辞职生效时间

1.乙方自本合同签订之日起，正式提出辞职。

2.乙方辞职生效时间为甲方收到辞职申请之日起三十日后。

三、双方权利义务

1.甲方应尊重乙方辞职意愿，为乙方提供必要的离职手续。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。

3.乙方在离职期间，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

4.甲方应按照国家规定，支付乙方离职期间的工资待遇。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.如遇国家法律法规、政策调整等原因，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方辞职申请书

附件二：工作交接清单

附件三：保密协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

甲方地址：__________

乙方地址：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方在乙方辞职过程中的权利义务，保障甲方合法权益，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方辞职事务的协调和监督主体，特订立本合同。

一、丙方职责

1.丙方作为乙方辞职事务的第三方主体，负责监督乙方辞职过程的合规性，确保乙方离职前的工作交接顺利进行。

2.丙方有权要求乙方提供辞职原因及相关证明材料，并对乙方的辞职申请进行审核。

3.丙方有权要求甲方在规定时间内支付乙方离职期间的工资待遇及补偿金。

二、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照国家法律法规及公司规章制度完成工作交接，确保交接过程中不损害甲方利益。

2.甲方有权要求乙方在离职前不得泄露公司商业秘密，违反者承担相应法律责任。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得从事与公司业务相关的竞争活动，违反者承担相应法律责任。

4.甲方有权要求丙方在乙方辞职过程中，对乙方进行必要的监督和指导，确保乙方履行合同义务。

三、乙方权利义务

1.乙方有权按照本合同约定提出辞职，甲方不得无正当理由拒绝。

2.乙方应在辞职前向甲方提出辞职申请，并说明辞职原因。

3.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，不得无故拖延。

4.乙方在离职后应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

四、违约责任

1.若乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若乙方违反工作交接义务，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

3.若丙方未履行监督职责，导致乙方违约行为发生，丙方应承担相应的法律责任。

五、限制条款

1.乙方在离职后一年内，不得加入与甲方业务竞争的公司或从事与甲方业务相关的竞争活动。

2.乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间获取的任何信息或资源，从事与甲方业务相关的竞争活动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.如遇国家法律法规、政策调整等原因，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、总结

本合同引入第三方主体，旨在确保乙方辞职过程中的合规性，保障甲方合法权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在乙方辞职过程中的权益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，有效防止乙方离职后对甲方造成损害。第三方介入的意义在于，为乙方辞职过程提供专业监督和协调，确保各方权益得到平衡保护。

甲方地址：__________

乙方地址：__________

丙方地址：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方在乙方离职过程中的权利义务，保障乙方合法权益，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方离职事务的协调和监督主体，特订立本合同。

一、丙方职责

1.丙方作为乙方离职事务的第三方主体，负责监督乙方离职过程的合规性，确保乙方获得应有的权益。

2.丙方有权要求甲方提供乙方离职期间的工资、福利待遇及补偿金的计算依据。

3.丙方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并对交接情况进行评估。

二、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规章制度，提供乙方离职期间的工资、福利待遇及补偿金。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内完成工作交接，并对交接内容进行确认。

3.乙方有权要求丙方对甲方履行合同义务的过程进行监督，确保自身权益得到保障。

三、甲方权利义务

1.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，支付乙方离职期间的工资、福利待遇及补偿金。

2.甲方应按照乙方要求，在规定时间内完成工作交接，并对交接内容进行确认。

3.甲方应配合丙方对乙方离职事务的监督，确保乙方合法权益得到维护。

四、乙方权利条款

1.乙方在离职前，有权要求甲方提供书面离职通知，明确离职日期。

2.乙方在离职后，有权要求甲方支付约定的离职补偿金。

3.乙方在离职后，有权要求甲方协助办理社会保险转移手续。

五、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按约定支付乙方离职期间的工资、福利待遇及补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。

2.若甲方未按约定完成工作交接，乙方有权要求甲方在规定期限内完成，并承担相应责任。

3.若甲方违反保密协议，泄露乙方个人隐私，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.如遇国家法律法规、政策调整等原因，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、总结

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在离职过程中的合法权益。乙方通过增加权利条款和利益条款，确保自身在离职过程中的权益得到充分保障。丙方作为第三方主体，为乙方提供监督和协调，弱化甲方的主导地位，使得乙方在离职过