七一劳动合同范本

七一劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。乙方同意续签的，双方应在本合同期满前____个月协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方给予相应的奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供良好的劳动条件。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护公司的财产，不得擅自离岗。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，乙方同意在甲方处从事工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬及福利待遇。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳及与乙方签订劳动合同等相关事宜。

3.丙方应对乙方的人事管理行为承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知丙方及乙方是否续签本合同。丙方及乙方同意续签的，双方应在本合同期满前____个月协商续签事宜。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方给予相应的奖金、津贴等。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供良好的劳动条件。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护公司的财产，不得擅自离岗。

八、甲方权益及利益

1.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行考核，对不合格的乙方提出警告或解除劳动合同。

4.甲方有权要求乙方按照甲方的要求，参加各类培训和学习活动。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月的工资作为违约金。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同的主要意义和目的如下：

1.降低甲方的用工成本，提高人力资源管理效率。

2.保障乙方的合法权益，维护良好的劳动关系。

3.丙方在合同期内，负责处理乙方的人事纠纷，减轻甲方的管理压力。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，其主要目的和意义如下：

1.明确甲乙双方的权利义务，确保甲方在合同中的合法权益得到保障。

2.通过对乙方的工作表现和业绩进行考核，优化人力资源配置。

3.提高甲方在市场竞争中的优势，实现企业的可持续发展。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，乙方同意在甲方处从事工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，同时保障乙方在合同期间的权益，双方达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬及福利待遇。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳及与乙方签订劳动合同等相关事宜，并保障乙方的合法权益。

3.丙方应对乙方的人事管理行为承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知丙方及乙方是否续签本合同。乙方同意续签的，双方应在本合同期满前____个月协商续签事宜。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方给予相应的奖金、津贴等。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供良好的劳动条件。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护公司的财产，不得擅自离岗。

八、乙方权益及利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

3.乙方有权参与甲方的培训和学习活动，提高自身职业技能。

4.乙方有权依法提出辞职，并享有国家法定的离职手续和待遇。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，未按期支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付相当于____个月的工资作为违约金。

2.甲方违反合同规定，未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。

3.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位和工作地点，未经乙方同意，不得安排乙方从事与其能力或意愿不符的工作。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，其主要目的和意义如下：

1.确保乙方在合同期间的合法权益得到充分保障。

2.明确乙方的权益和利益，提高乙方的职业地位和收入水平。

3.通过合同约束甲方，促使甲方履行合同义务，改善劳动条件。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为合同的一方