公司试用期合同范例

公司试用期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为合法注册成立的独立法人，具备劳动合同法规定的用工主体资格，乙方同意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、试用期

1.1本合同期限为__________个月，其中试用期__________个月。

1.2乙方在试用期内应遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度，努力学习业务知识，提高工作能力。

1.3甲方在试用期内应对乙方进行考察，以确定乙方是否具备正式录用条件。

1.4试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件，有权解除本合同，并支付乙方相当于试用期满前一个月工资的经济补偿。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在试用期内完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工资及福利

3.1乙方试用期间的工资为人民币__________元/月。

3.2试用期满后，如乙方被正式录用，甲方将按照国家及地方的有关规定，给予乙方相应的工资及福利待遇。

3.3甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品及工作条件。

四、合同解除

4.1甲方在下列情况下有权解除本合同：

（一）乙方在试用期内不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（四）乙方被依法追究刑事责任。

4.2乙方在下列情况下有权解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定支付工资；

（二）甲方未按照合同约定提供劳动保护及工作条件；

（三）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方劳动合同法规定的规章制度；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职称等证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为合法注册成立的独立法人，具备劳动合同法规定的用工主体资格，乙方同意受聘于甲方工作，第三方作为甲方的人力资源服务机构，负责乙方入职、培训、管理及劳动合同的签订与解除等相关事宜。为明确各方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、试用期及工作内容

1.1本合同期限为__________个月，其中试用期__________个月。

1.2乙方在试用期内应遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度，努力学习业务知识，提高工作能力。

1.3乙方同意在试用期内完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

1.4第三方负责对乙方进行入职培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。

二、甲方权益与责任

2.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续录用乙方。

2.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.3甲方有权在乙方试用期内解除合同，无需支付经济补偿。

2.4甲方有权在乙方严重违反工作制度、劳动纪律及各项规章制度时，立即解除合同。

2.5甲方有权在乙方严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失时，立即解除合同。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责乙方入职、培训、管理及劳动合同的签订与解除等相关事宜。

3.2第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果向甲方提出是否继续录用的建议。

3.3第三方有权对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。

3.4第三方有权在乙方严重违反工作制度、劳动纪律及各项规章制度时，立即通知甲方解除合同。

四、乙方权益与责任

4.1乙方享有国家规定的工资、福利待遇。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品及工作条件。

4.3乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度，确保工作质量。

4.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离职。

五、违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（一）严重违反甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）擅自离职，给甲方造成损失；

（四）泄露甲方商业秘密。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同的协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1甲方在乙方违约的情况下，有权解除合同。

7.2乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前__________日书面通知甲方。

八、第三方介入的意义及目的

8.1第三方介入本合同，旨在为甲方提供人力资源服务，确保乙方具备完成工作所需的基本技能，提高甲方的人力资源管理水平。

8.2第三方作为人力资源服务机构，负责乙方入职、培训、管理及劳动合同的签订与解除等相关事宜，有利于规范双方的权利义务，降低甲方的人力资源管理风险。

九、甲方为主导的目的及意义

9.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方符合甲方的工作要求。

9.2甲方有权在乙方违约的情况下解除合同，保障甲方的合法权益。

9.3甲方通过与第三方合作，提高人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，提升企业竞争力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方劳动合同法规定的规章制度；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职称等证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方人力资源服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方为合法注册成立的独立法人，乙方具备劳动合同法规定的就业资格，为保障乙方在试用期间的权益，第三方作为甲方的人力资源服务机构，负责乙方的入职、培训、权益保障及劳动合同的签订与解除等相关事宜。为明确各方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、试用期及工作内容

1.1本合同期限为__________个月，其中试用期__________个月。

1.2乙方在试用期内应遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度，努力学习业务知识，提高工作能力。

1.3乙方同意在试用期内完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

1.4第三方负责对乙方进行入职培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有国家规定的工资、福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品及工作条件。

2.3乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。

2.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并提前__________日书面通知甲方。

三、甲方责任与义务

3.1甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.2甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.3甲方应遵守劳动合同法及相关法律法规，保障乙方的合法权益。

3.4甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。

四、第三方责任与权利

4.1第三方负责乙方的入职、培训、权益保障及劳动合同的签订与解除等相关事宜。

4.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

4.3第三方有权在乙方违反工作制度、劳动纪律及各项规章制度时，通知甲方并协助甲方进行处理。

五、违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（一）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（二）未提供符合国家规定的工作环境和工作条件；

（三）违反劳动合同法及相关法律法规，侵害乙方合法权益；

（四）泄露乙方个人信息。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同的协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前__________日书面通知甲方。

7.2甲方在乙方违约的情况下，有权解除合同。

八、乙方为主导的目的及意义

8.1乙方作为合同主导方，享有合同约定的各项权益，包括工资、福利待遇、工作条件等，保障其合法权益。

8.2乙方通过合同，明确自己的工作内容和职责，提高自身职业素养和竞争力。

8.3乙方在合同期内，有权提出解除合同，保障其个人发展空间。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

9.1本合同以乙方权益为主导，旨在强调乙方在劳动关系中的主体地位，保障其合法权益。

9.2通过弱化甲方的主导地