书面正式员工合同范本

书面正式员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，并根据乙方的工作表现及公司需要，决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事甲方分配的__________工作，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应努力提高自己的业务水平和工作能力，确保完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：__________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但需提前告知乙方。

四、工作时间与休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.甲方应根据国家规定及公司实际情况，安排乙方的工作班次。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

3.甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.除上述规定外，双方解除或终止本合同，应提前__________日书面通知对方。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

第三方（以下简称“服务商”）：__________

鉴于甲方、乙方及服务商在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜，并由服务商提供专业服务达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方作为雇主，负责乙方的招聘、培训、管理及工作安排。

2.乙方作为员工，接受甲方的管理，并履行工作职责。

3.服务商提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、人员培训、设备维护等。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，从事甲方分配的__________工作，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方的工作职责包括但不限于：__________。

3.服务商应确保乙方的工作环境安全、设备完好，并提供必要的专业支持。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方实行__________制工作，每周工作__________小时。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和班次，但需提前告知乙方。

四、工资待遇与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金。

4.服务商应根据乙方的工作需求，提供必要的工作支持和福利待遇。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金及晋升机会。

2.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点和班次进行调整，以适应工作需要。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和服务商的反馈，对乙方进行奖励或处罚。

六、服务商责任与权利

1.服务商负责乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、人员培训、设备维护等。

2.服务商有权根据乙方的工作需求，调整服务内容和服务方式。

3.服务商有权要求甲方支付相关服务费用。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自提供或泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定的违约条款；

（2）乙方无法胜任工作，经甲方培训仍不能达到要求的；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方工作职责及考核标准；

5.服务商资质证明及服务协议；

6.其他与本合同相关的文件。

十一、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，并根据乙方的工作表现及公司需要，决定是否续签合同。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的服务，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在专业指导下完成工作任务，实现甲方业务发展目标，并在乙方违约或无法胜任工作时，有权及时采取措施，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

第三方（以下简称“服务商”）：__________

鉴于甲方、乙方及服务商在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜，并由服务商提供专业服务达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方作为雇主，负责为乙方提供工作机会，并支付乙方工资。

2.乙方作为员工，接受甲方的管理，并履行工作职责。

3.服务商提供乙方所需的专业服务，包括但不限于职业规划、技能培训、职业发展咨询等。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，从事甲方分配的__________工作，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方的工作职责包括但不限于：__________。

3.服务商应协助乙方提升职业技能，促进乙方职业发展。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方实行__________制工作，每周工作__________小时。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和班次，但需提前告知乙方。

四、工资待遇与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金。

4.服务商应根据乙方的工作需求，提供必要的工作支持和福利待遇。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相符的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

六、服务商责任与权利

1.服务商负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等服务。

2.服务商有权根据乙方的工作需求，调整服务内容和服务方式。

3.服务商有权要求甲方支付相关服务费用。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未提供必要的工作条件和环境的；

（3）未尊重乙方个人隐私和合法权益的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作地点和班次，影响乙方正常工作生活。

3.甲方不得要求乙方从事超出其工作职责范围的工作。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定的违约条款；

（2）乙方因个人原因需要离职；

（3）乙方找到更适合其发展的工作机会。

3.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方无法胜任工作，经甲方培训仍不能达到要求的；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方工作职责及考核标准；

5.服务商资质证明及服务协议；

6.其他与本合同相关的文件。

十一、合同生效及终止

1.本合同自双