劳动合同终止协议书公司模板

劳动合同终止协议书公司模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________法定代表（负责人）：_______乙方（劳动者）：__________身份证号：_______________住址：___________________联系电话：________________第一条终止合同的原因1.1甲乙双方一致同意，因下列第____项原因终止原合同：（1）原合同期限届满；（2）甲方因经营需要调整经营战略，导致乙方所在部门撤销；（3）其他原因：______________________________。第二条终止合同的时间2.1原合同于____年__月__日终止。第三条经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。具体补偿金额为：人民币（大写）：________元整（小写）：_______元。3.2甲方应在终止合同之日起__个工作日内，将经济补偿支付给乙方。第四条社会保险及公积金4.1甲方应依法为乙方缴纳终止合同前的社会保险及公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.2甲方应在终止合同之日起__个工作日内，办理完毕乙方社会保险及公积金的转移手续。第五条知识产权及商业秘密5.1乙方同意，在终止合同后继续遵守原合同中关于知识产权及商业秘密的约定。5.2乙方承诺，在终止合同后，不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方有竞争关系的工作。第六条离职手续6.1乙方应在终止合同之日起__个工作日内，办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。6.2甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方出具离职证明。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________年__月__日乙方（签名）：________年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同编号唯一且可追溯，便于未来查询和管理。2.主体信息：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系方式等必须准确无误。3.终止原因：明确列出终止劳动合同的具体原因，避免模糊不清。4.经济补偿：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定计算经济补偿，确保金额正确无误。5.社会保险及公积金：确保社会保险和公积金的缴纳和转移符合法律规定。6.知识产权及商业秘密：强调对商业秘密的保护，防止信息泄露和竞业行为。7.离职手续：明确乙方办理离职手续的义务，甲方出具离职证明的责任。8.争议解决：约定争议解决的方式，确保双方有明确的争议解决途径。解决办法：1.协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。2.诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。终止合同：双方或一方按照合同约定或法律规定结束劳动合同关系的行为。经济补偿：用人单位因终止劳动合同而向劳动者支付的补偿金，通常根据劳动者在本单位的工作年限和工资标准计算。社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予物质帮助的制度。公积金：国家法律规定的一种住房储蓄制度，用于解决职工住房问题。商业秘密：不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并且经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业行为：劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。有管辖权的人民法院：指根据法律规定的级别和地域范围，对特定案件有权进行审理的人民法院。哈喽，下面我来和你聊聊这份劳动合同终止协议书可能用到的特殊场合，还有针对这些场合我们可以添加的一些补充条款。咱们尽量用接地气儿的话来说。特殊场合：1.公司结构调整：比如公司决定转型，需要裁掉某些部门。补充条款：甲方因公司结构调整导致乙方所在部门撤销，甲方应提供至少3个月的职业介绍服务，帮助乙方尽快找到新的工作。2.员工个人发展：员工可能因为个人职业规划想要离开当前公司。补充条款：若乙方因个人职业发展需要提出终止合同，甲方应尽力提供推荐信，并在乙方找到新工作后提供必要的离职证明和参考。3.健康原因：员工可能因为健康问题无法继续工作。补充条款：如乙方因健康原因无法继续履行劳动合同，甲方应协助乙方办理相关医疗手续，并在必要时提供一定的医疗咨询和帮助。4.家庭原因：比如员工需要照顾家人。补充条款：若乙方因家庭原因需要照顾直系亲属并提出终止合同，甲方应给予理解，并在乙方未来有意愿重返职场时优先考虑。合同所需要的附件列表：1.原劳动合同副本：终止协议的依据，得有原来的合同。2.工资支付证明：证明终止合同前的工资发放情况。3.社会保险缴纳证明：证明社会保险的缴纳情况。4.公积金缴纳证明：证明公积金的缴纳情况。5.离职证明：证明乙方已经正式离职。6.乙方工作交