商场管理人员的劳动合同合同范本

商场管理人员的劳动合同合同范本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________一、合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容2.1乙方在甲方担任商场管理人员，具体工作职责如下：（1）负责商场的日常运营管理工作；（2）负责商场内各部门的协调与管理工作；（3）负责商场的安全、消防、卫生等工作；（4）完成甲方交给的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为月薪制，月工资为人民币____元（大写：____________________元整），每月____日前发放上月工资。4.2甲方应根据乙方的业绩、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。4.3乙方在合同期内享有甲方为其缴纳的社会保险、公积金等福利待遇。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。6.2乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自己经营与甲方相同的业务，否则应承担相应的法律责任。七、合同的解除与终止7.1在合同期内，甲乙双方应严格履行本合同各项条款，未经双方协商一致，不得单方面解除或终止本合同。7.2如乙方违反本合同规定，甲方有权依法解除本合同。7.3如甲方违反本合同规定，乙方有权依法解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项1.合同期限明确：合同中应明确约定合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。2.工作内容具体化：乙方的工作职责应当具体明确，避免因工作内容不清晰而产生的纠纷。3.工作时间合规：工作时间应遵守国家关于劳动时间的相关规定，包括每日工作时长、每周工作天数等。4.薪酬待遇详尽：薪酬结构、支付时间、调整机制等应详细约定，确保双方的权益。5.劳动保护和福利：合同应明确乙方在合同期间应享有的劳动保护措施和福利待遇。6.保密与竞业限制：保密协议和竞业限制条款需明确约定，以保护甲方的商业秘密和合法权益。7.合同解除与终止条件：合同中应明确解除和终止合同的条件和程序。8.争议解决方式：应明确约定合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法合同解释：在合同条款产生歧义时，应按照公平原则进行解释，或寻求法律专业人士的帮助。争议协商：在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。法律途径：协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。法律名词解释劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并且用人单位采取了保密措施的信息。竞业限制：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。劳动保护：指国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，通过立法和采取各种措施对劳动者实施的保护。解除合同：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，使合同的权利义务关系归于消灭的行为。终止合同：指合同期限届满或双方协商一致，使合同的权利义务关系自然结束的行为。特殊应用场合及补充条款1.商场规模扩张：如果商场计划扩大规模，可能需要更多管理人员来帮忙。补充条款：“若甲方因业务扩展需要增加管理岗位，乙方同意根据甲方的需要，在合理范围内调整工作职责和内容。”2.技术升级：商场可能引入新技术，需要管理人员适应新技术。补充条款：“甲方承诺为乙方提供必要的技术培训，以适应商场的技术升级，乙方应积极学习和掌握新技能。”3.临时性大型活动：商场可能会举办一些大型促销或活动，需要临时增加工作量。补充条款：“若甲方举办大型活动，乙方同意根据活动需要，合理调整工作时间，甲方将视情况提供额外的工作补贴。”4.意外情况下的工作替代：如果某位管理人员因故无法工作，需要有人临时替代。补充条款：“若因不可抗力或紧急情况，乙方需临时替代其他管理人员的工作，甲方将适当调整乙方的薪酬和工作量。”合同所需附件列表乙方身份证复印件：用于验证乙方的身份信息。学历证明：证明乙方的教育背景，尤其是与管理相关的学历。工作经历证明：展示乙方之前的工作经验和能力。健康证明：确保乙方能够满足工作