劳动合同范本及合同样本

劳动合同范本及合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业（或个体工商户），乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条合同主体1.1甲方甲乙双方确认，甲方为：单位名称：__________单位地址：__________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：__________1.2乙方乙方确认，乙方为：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____天达成书面续签协议。第三条工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，履行相应的职责。3.2乙方应按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行职责，完成工作任务。3.3乙方在工作期间，应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和合法权益。第五条劳动报酬5.1甲方应按照国家和地方的最低工资标准，支付乙方工资。5.2乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。5.3甲方应根据乙方的工作表现、业务能力等因素，适时调整乙方的工资待遇。第六条社会保险与福利6.1甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.3甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。第七条劳动合同解除与终止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（3）甲方未按照合同约定办理社会保险的。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同规定，未支付乙方工资、办理社会保险等，乙方有权向劳动监察部门投诉。第九条争议解决9.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、法定代表人（或负责人）、身份证号等信息准确无误。2.合同期限：明确合同的生效日期和终止日期，以及续签合同的条件。3.工作内容：乙方的工作职位和职责应在合同中明确，以便于双方了解和执行。4.工作时间：合同中应规定每日和每周的工作时间，符合国家关于劳动时间的法律法规。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资和可能的调整机制。6.社会保险与福利：甲方必须依法为乙方办理社会保险，并提供相应的福利待遇。7.劳动合同解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的程序和责任。8.违约责任：合同中应规定违约方的责任，以便在出现违约情况时，另一方可以采取相应的法律行动。9.争议解决：合同中应规定争议解决的方式，通常是先协商，再仲裁或诉讼。解决办法：如有合同条款不明确或争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可以请求劳动仲裁委员会进行仲裁。如果仲裁不支持诉求，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同主体（ContractingParties）：参与合同并承担权利义务的双方或多方。民事行为能力（Capacityforcivilconduct）：指个人能够独立进行民事活动并承担相应的法律责任的能力。续签（Renewal）：在合同到期后，双方同意延长合同期限的行为。失职（Negligenceofduty）：指未履行或不适当履行职责，导致未能实现预期的职责目标。解除合同（Terminationofcontract）：在合同期限内，因特定原因提前终止合同的行为。终止合同（Expirationofcontract）：合同期限届满，合同自然结束。违约责任（Liabilityforbreachofcontract）：合同一方未能履行合同义务或违反合同规定，应承担的法律责任。仲裁（Arbitration）：一种非司法的争议解决方式，双方同意将争议提交给第三方裁决。诉讼（Lawsuit）：将争议提交给法院，通过司法程序解决争议。特殊应用场合及补充条款：1.场合：外派工作或远程工作补充条款：考虑到乙方可能会在外地或家中远程工作，双方应协商确定乙方的工作地点、通讯方式和考核标准。比如：“若乙方需在外地或家中远程工作，甲方应提供必要的远程办公设备和支持，并确保乙方的通讯畅通。双方应共同制定合理的远程工作考核机制。”2.场合：涉及商业秘密的工作补充条款：乙方可能接触到甲方的商业秘密，因此需要加强保密措施。例如：“乙方在合同期间及合同终止后____年内，对在甲方工作过程中获知的所有商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。”3.场合：乙方接受培训或教育补充条款：乙方在甲方支持下接受培训或教育，双方应约定服务期限和违约责任。比如：“若甲方为乙方提供培训或教育机会，乙方应在培训结束后为甲方服务至少____年。若乙方提前解除合同，应按比例退还甲方已支付的费用。”4.场合：乙方为特定项目工作补充条款：针对特定项目的工作，双方应明确项目期限、目标和奖励机制。例如：“乙方参与甲方的特定项目，项目期