小企业行政人员劳动合同书

小企业行政人员劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同的期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.本合同期限届满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任行政人员职位，履行相应的职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方支付给乙方的工资为：每月人民币____元（大写：____元整），每季度根据乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。六、劳动合同的解除和终止a.乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方；b.甲方因经营不善，无法继续经营，可以提前____天书面通知乙方解除劳动合同；c.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。2.双方解除或终止劳动合同后，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，支付相应的经济补偿。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，并在合同到期前进行续签沟通。2.工作内容：具体约定乙方的工作岗位及职责，确保双方对工作内容有明确的认识。3.工作时间：规定乙方的工作时间及休息休假的具体安排，符合国家关于劳动时间的法律法规。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇及调整机制，保障乙方的合法权益。5.劳动保护与培训：甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，并为乙方提供必要的职业培训。6.劳动合同解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的经济补偿。7.保密与竞业限制：乙方应遵守保密义务，以及合同约定的竞业限制条款。8.争议解决：约定解决劳动合同争议的方式和途径。解决办法：1.友好协商：在合同执行过程中，双方应通过友好协商解决分歧。2.法律途径：如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。劳动条件：指劳动者在劳动过程中所享有的各种物质和文化条件，包括工作环境、劳动时间、劳动报酬等。劳动保护：国家通过法律、法规和政策对劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的保护措施。职业培训：用人单位对劳动者进行的以提高职业技能和业务水平为目的的教育和培训活动。经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿费用。商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与原用人单位相同的业务。争议解决：指通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式，解决劳动者与用人单位之间因劳动合同执行产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工远程工作或在家办公。补充条款：考虑到您可能需要在家办公，我们可以加上这样一条：“若乙方因特殊情况需远程工作或在家办公，甲方应提供必要的远程工作支持，包括但不限于提供电脑、网络等办公设备和支持。”2.场合：员工怀孕或哺乳期间。补充条款：对于准妈妈和哺乳期妈妈，可以增加：“乙方在怀孕、产假及哺乳期间，甲方应提供必要的劳动保护，并根据乙方身体情况适当调整工作内容和工作量，确保乙方的健康和安全。”3.场合：员工有特殊健康需求。补充条款：如果有员工有特殊健康需求，比如需要定期体检或特殊的医疗照顾，可以写上：“若乙方因健康原因需要特殊照顾，甲方应提供合理的便利和支持，包括安排定期体检、提供必要的医疗设施或调整工作环境。”4.场合：员工参与紧急救援或公益活动。补充条款：对于积极参与救援或公益活动的员工，可以增加：“乙方在参与国家紧急救援任务或公益活动期间，甲方应给予必要的支持和鼓励，并在乙方返回工作岗位后提供适当的休息时间。”合同所需的附件列表：1.附件