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文档简介

2025年企业招聘新员工合作协议模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家经营状况良好、具有发展潜力的企业，乙方是一家专业从事人才招聘和人力资源服务的公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方招聘新员工事宜达成如下合作协议：一、合作宗旨1.甲乙双方致力于共同推进甲方的人才招聘工作，提高甲方的人力资源管理水平，实现甲方业务的持续发展。2.乙方根据甲方需求，提供专业、高效的人才招聘服务，协助甲方选拔优秀人才。二、合作内容1.乙方负责为甲方提供以下人才招聘服务：（1）根据甲方需求，协助甲方制定招聘计划；（2）发布招聘信息，进行简历筛选和初步面试；（3）协助甲方进行笔试、面试等选拔环节；（4）提供背景调查、体检等后续服务；（5）协助甲方办理新员工入职手续。2.甲方应提供以下协助：（1）向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等；（2）为乙方提供必要的面试场地、设施等；（3）对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并在规定时间内给予反馈；（4）协助乙方进行背景调查、体检等后续服务。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用及支付1.甲方支付给乙方的招聘服务费用为人民币____元（大写：____元整），作为乙方提供招聘服务的报酬。2.乙方在收到甲方支付的服务费用后，开具正规发票给甲方。3.甲方应在协议生效后____个工作日内支付服务费用给乙方。4.如甲方中途取消招聘项目，已支付的服务费用不予退还。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对新员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。3.保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除后____年止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停招聘服务，直至甲方支付完毕。3.乙方未能按照约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求未能满足，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

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