2025年人力资源管理师聘用合同模板_第1页
2025年人力资源管理师聘用合同模板_第2页
2025年人力资源管理师聘用合同模板_第3页
2025年人力资源管理师聘用合同模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源管理师聘用合同模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“受聘人”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为人力资源管理师事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。三、工作职责3.1乙方在合同期内担任甲方的人力资源管理师，其主要职责如下：（1）负责甲方人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等管理工作；（2）制定和完善甲方人力资源管理制度和流程；（3）协助甲方进行人力资源战略规划和组织架构调整；（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。四、工作地点及时间4.1乙方的工作地点为：____4.2乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。五、劳动报酬5.1甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资+绩效奖金+福利补贴。5.2基本工资为人民币____元/月，按月发放。5.3绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体金额由甲方决定。5.4福利补贴包括：五险一金、带薪年假、节假日福利等。六、劳动保护6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2甲方应提供乙方工作所需的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期限内，如乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。7.3在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.4合同期满，双方无续签意向，合同自动终止。八、保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论