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文档简介

2025年劳动力代理与人力资源合作协议指南目录一、前言二、合作原则三、合作内容四、合作期限与续约五、双方责任与权利六、薪酬与福利七、培训与发展八、保密与竞业限制九、争议解决十、附则一、前言随着社会经济的快速发展，企业对劳动力资源的需求日益增长，劳动力代理与人力资源合作成为企业降低成本、提高效率的重要途径。为确保双方合法权益，规范合作行为，特制定本指南。二、合作原则1.合法合规：双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作行为合法合规。2.诚信互利：双方应遵循诚信原则，实现互利共赢。3.公平公正：双方应秉持公平公正原则，确保合作过程的公平性和公正性。三、合作内容1.劳动力代理：乙方作为甲方劳动力代理方，负责为甲方提供合格的劳动力资源。2.人力资源合作：双方共同开发、利用和管理人力资源，提高人力资源利用效率。四、合作期限与续约1.合作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.续约：双方在合作期限届满前____个月，如双方均同意续约，应签订书面续约协议。五、双方责任与权利1.甲方责任与权利：a.负责为乙方提供合法的工作岗位和良好的工作环境。b.按约定支付乙方工资、福利等费用。c.对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能。d.享有对乙方工作表现的考核权和奖惩权。2.乙方责任与权利：a.按甲方要求提供合格的劳动力资源。b.遵守国家法律法规和甲方管理制度，完成工作任务。c.享有甲方提供的工资、福利等权益。d.享有甲方为其提供的培训和发展机会。六、薪酬与福利1.薪酬：甲方应按约定支付乙方工资，确保乙方工资水平不低于当地同行业平均水平。2.福利：甲方应根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、培训与发展1.甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。2.双方应共同关注乙方职业发展，为乙方提供晋升和发展机会。八、保密与竞业限制1.双方应严格遵守国家有关保密法律法规，对合作过程中涉及的保密信息予以保密。2.乙方在合作期间及合作终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决1.双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1.本指南一式两份，甲乙双方各执一份。2.本指南自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本指南未尽事宜，

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