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文档简介

2025年医疗机构职员聘用合同范本解析甲方(以下简称“用人单位”):____乙方(以下简称“职员”):____鉴于甲方系依法设立的医疗机构,乙方具备相应的职业资格和技能,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权益和义务,订立本聘用合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效,期限为____年,自合同生效之日起计算。二、工作内容第二条乙方在甲方担任的职位为____,其主要工作职责如下:1.遵守国家的法律法规,严格执行医疗机构的规章制度;2.认真履行岗位职责,提供优质的医疗服务;3.积极参与医疗科研和学术交流,提高自身业务水平;4.爱护设备,合理使用药品,保障患者权益;5.乙方应具备的其他工作职责。三、工作地点和工时第三条乙方的工作地点为____。第四条乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作时间为____小时,具体作息时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬第五条乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。第六条甲方根据乙方的业绩、工作表现和医院财务状况,可以给予乙方一定的绩效奖金、加班费、补贴等。五、社会保险和福利待遇第七条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等福利待遇。六、劳动保护第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方在工作中的人身安全和健康。第十条乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,做好个人防护,防止事故的发生。七、合同解除和终止第十一条在合同期限内,除非法律法规另有规定,任何一方不得擅自解除或终止合同。第十二条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:1.乙方违反法律法规,被追究刑事责任的;2.乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;3.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;5.乙方按照甲方规定应予解除合同的其他情形。第十三条甲方有以下情形之一的,乙方可以解除合同:1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的;3.甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的;4.甲方按照乙方要求应予解除合同的其他情形。八、争议解决第十四条双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项第十五条本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。第十六条本

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