临时工用工合同

临时工用工合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时工，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任临时工，共同完成甲方指定的工作任务。

二、合同背景：甲乙双方在充分了解彼此需求的基础上，经友好协商，达成本临时工用工合同。

三、合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如甲乙双方无异议，可协商续签。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

4.甲方应按照合同约定，对乙方的工作进行合理调度和安排，保障乙方的工作时间符合劳动法规。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的侮辱、体罚或变相体罚。

6.甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果进行验收，并给予相应的评价和反馈。

7.甲方应承担因工作需要而发生的合理费用，并按照规定报销。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露任何甲方敏感信息。

4.乙方应按照甲方要求，参加必要的工作培训，提高自身业务能力。

5.乙方应按照合同约定，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

6.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和工作场所，不得擅自损坏或带走。

7.乙方应主动配合甲方进行工作调整，确保工作顺利进行。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并给予相应的奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并参与工作决策。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方有义务对乙方的工作进行合理调度和安排。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。

4.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.此总金额包括乙方在合同期间应得的基本工资、加班费、奖金及甲方应承担的社会保险和福利费用。

二、支付方式

1.乙方工资支付：

a.乙方工资按月支付，具体支付日为每月__________日。

b.甲方在支付乙方工资时，应包含乙方当月应得的基本工资、加班费及奖金。

c.如遇节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.社会保险和福利支付：

a.甲方应在每月__________日前，按照国家规定和当地标准，为乙方缴纳社会保险和福利费用。

b.社会保险和福利费用由甲方承担，乙方无需支付。

3.额外费用支付：

a.因工作需要而产生的合理额外费用，如差旅费、住宿费等，由甲方承担。

b.额外费用的报销，需乙方提供相关凭证，甲方在核实无误后，于__________日内予以报销。

4.支付条件：

a.乙方需按甲方要求提供有效的身份证明和银行账户信息。

b.乙方完成工作任务并经甲方验收合格后，甲方应在约定的时间内支付相应款项。

5.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式支付工资和社会保险及福利费用。

b.额外费用的报销，乙方可通过银行转账或现金方式领取。

6.任何一方因故无法按时支付款项，应提前__________日通知对方，并说明原因。如未按时支付，应向对方支付_____%的违约金。

三、支付变更

1.如合同约定的总金额发生变更，双方应重新协商并签订补充协议。

2.如因政策调整或市场变化导致合同金额需调整，双方应友好协商，并按照协商结果执行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付所欠工资金额的_____%作为违约金。

b.如甲方未履行合同约定的其他义务，应根据违约情况向乙方支付相应的赔偿金。

c.如甲方因自身原因导致合同无法履行，应提前__________日通知乙方，并承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按照合同约定完成工作任务，应向甲方支付_____%的违约金。

b.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付_____%的赔偿金。

c.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.双方也可约定将争议提交仲裁机构仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

3.管辖法院：

本合同履行过程中产生的争议，双方约定提交__________人民法院管辖。

三、其他

1.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并尽力减少损失。

2.任何一方在履行合同过程中，如需变更合同条款，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同解除

1.任何一方在合同履行期间，如发现对方存在严重违约行为，有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

2.如合同履行完毕，双方无异议，合同自行终止。

3.合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本合同自双方约定的生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方无异议且需要继续合作，可提前__________日书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、变更与终止

1.合同变更：

a.合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

b.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同终止：

a.合同因以下原因终止：

i.合同期满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.一方违约，另一方依法解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.法律法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于结清工资、归还物品等。

四、通知

1.除非合同另有约定，任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.通知自发送之日起，视为送达对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并尽力减少损失。

3.如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商延期履行或解除合同。

六、争议解决

1.合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的临时工岗位需求文档，包括但不限于工作内容、工作职责、任职资格等。

2.乙方提交的个人简历及工作经历证明，以证明其符合甲方的工作要求。

3.乙方签署的《健康体检报告》，证明乙方符合从事甲方工作的身体条件。

4.乙方签署的《无犯罪记录证明》，证明乙方无犯罪记录。

5.甲方提供的《临时工工作手册》，详细说明工作流程、安全规范、福利待遇等。

6.甲方提供的《临时工岗位操作规程》，指导乙方正确执行工作任务。

7.乙方同意遵守的《甲方内部规章制度》，包括但不限于考勤、奖惩、保密等规定。

8.乙方同意的《保密协议》，明确乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。

9.乙方签署的《劳动合同书》副本，作为本合同附件之一。

10.甲方提供的《社会保险缴纳明细》，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

11.乙方签署的《工资支付确认书》，确认乙方