2025年离职员工不竞争协议样板

2025年离职员工不竞争协议样板甲方（用人单位）：____乙方（离职员工）：____鉴于乙方在甲方公司工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，为确保甲方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后不竞争事项达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：____（公司名称），统一社会信用代码：____，住所：____。1.2乙方：____（姓名），性别：____，身份证号：____，住址：____。二、协议内容2.1竞争禁止2.1.1乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的经营活动，不得自行设立与甲方业务范围相同或相似的企业，不得利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息从事与甲方有竞争关系的业务。2.1.2竞争禁止期限为：自乙方离职之日起，计算____个月。2.2地域限制2.2.1乙方在竞争禁止期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方有竞争关系的业务：____（具体地域范围）。2.3保密义务2.3.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。2.3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。三、经济补偿3.1甲方在乙方离职后，一次性支付给乙方不竞争补偿金人民币：____元（大写：____元整）。3.2乙方收到不竞争补偿金后，应按照本协议的约定履行不竞争义务。四、协议履行4.1乙方应在离职后____个工作日内，向甲方提交书面报告，说明其离职后的去向及从事的业务范围。4.2甲方有权对乙方的不竞争义务履行情况进行监督，乙方应予以配合。4.3乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决5.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、离职员工不竞争协议的背景及意义随着市场竞争的加剧，企业对人才的需求越来越旺盛，离职员工数量的增加，可能导致企业商业秘密、技术秘密、客户资源等信息的泄露，从而给企业带来损失。为了维护企业的合法权益，保障企业利益不受侵害，离职员工不竞争协议应运而生。本协议旨在明确甲乙双方在离职员工不竞争方面的权利义务，确保甲方的合法权益不受侵害。二、离职员工不竞争协议的主要内容2.1竞争禁止：本协议明确了乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务，以及地域限制。2.2保密义务：乙方在离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。2.3经济补偿：甲方在乙方离职后，一次性支付给乙方不竞争补偿金，以保障乙方的合法权益。2.4协议履行及争议解决：本协议明确了乙方在离职后应向甲方报告去向及业务范围，甲方有权对乙方的不竞争义务履行情况进行监督。如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。三、离职员工不竞争协议的签订与履行3.1本协议在甲乙双方自愿、平等的基础上签订，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。3.2乙方在离职后，应按照本协议的约定履行不竞争义务，确保甲方的合法权益不受侵害。3.3本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应积极沟通，通过友好协商解决问题。四、离职员工不竞争协议的法律效力4.1本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，具有法律效力。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有约束力。4.3本协议的修改、补充，应由甲乙双方协