2025年暂时工聘用协议样本

2025年暂时工聘用协议样本一、协议背景甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）鉴于双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方为暂时工一事，达成以下协议：二、协议内容（一）协议主体1.甲方名称：____甲方地址：____联系人：____联系电话：____2.乙方姓名：____乙方身份证号：____乙方住址：____联系电话：____（二）工作内容1.乙方在甲方担任暂时工，具体工作内容为：____。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。（三）工作期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.在协议有效期内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。（四）工资待遇1.甲方按照国家及地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇为：基本工资+绩效工资，具体金额如下：基本工资：人民币____元/月；绩效工资：根据乙方工作表现及甲方规定发放。3.甲方每月支付乙方工资的时间为：每月____日前。（五）社会保险与福利1.甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体如下：（1）享受国家法定节假日；（2）享有甲方提供的培训机会；（3）享有甲方提供的其他福利。（六）工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方不得在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的工作。（七）解除协议1.双方协商一致，可以解除本协议。2.甲方有下列情形之一，可以单方面解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方有下列情形之一，可以单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付乙方工资；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。（八）争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、协议生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、协议背景甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）鉴于双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方为暂时工一事，达成以下协议：二、协议主体甲方名称：____甲方地址：____联系人：____联系电话：____乙方姓名：____乙方身份证号：____乙方住址：____联系电话：____三、工作内容1.乙方在甲方担任暂时工，具体工作内容为：____。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。四、工作期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.在协议有效期内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、工资待遇1.甲方按照国家及地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇为：基本工资+绩效工资，具体金额如下：基本工资：人民币____元/月；绩效工资：根据乙方工作表现及甲方规定发放。3.甲方每月支付乙方工资的时间为：每月____日前。六、社会保险与福利1.甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体如下：（1）享受国家法定节假日；（2）享有甲方提供的培训机会；（3）享有甲方提供的其他福利。七、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方不得在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的工作。八、解除协议1.双方协商一致，可以解除本协议。2.甲方有下列情形之一，可以单方面解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方有下列情形之一，可以单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付乙方工资；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方