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文档简介

2025年企业劳动者合同示范文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的工作业绩逐年调整。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、社会保险和福利1.甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费。3.甲方为乙方提供____元/年的福利补贴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。6.甲方依法破产、吊销营业执照或解散，本劳动合同终止。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。2.因乙方原因导致解除或终止劳动合同，甲方不支付经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字

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