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文档简介
2025年企业总经理办公室助理聘用合同模板甲方(以下简称甲方):____公司乙方(以下简称乙方):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方总经理办公室助理一职,经双方友好协商,达成以下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方担任甲方总经理办公室助理,负责协助总经理处理日常事务、文件管理、会议安排等工作。2.乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度,服从甲方的工作安排。3.乙方应具备较强的沟通能力、组织协调能力及执行力,确保总经理办公室工作的顺利进行。4.乙方应保守甲方公司的商业秘密,不得泄露与公司运营相关的任何信息。三、薪资待遇1.乙方试用期月薪为人民币____元,试用期自____年____月____日至____年____月____日。2.试用期满后,甲方根据乙方的工作表现,决定是否转为正式员工。如转为正式员工,月薪调整为人民币____元。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等相关休假待遇。4.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间为:____点至____点,下午____点至____点。2.如乙方因工作需要加班,甲方应支付加班费。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动,提高自身业务水平。3.乙方应爱护公司财产,不得随意损坏、挪用公司物品。六、解除和终止合同1.在合同期限内,甲乙双方如需解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。2.如乙方严重违反甲方规章制度,或因乙方原因导致公司利益受损,甲方有权解除合同。3.如甲方因经营困难,需裁员,甲方有权提前通知乙方解除合同。七、争议解决1.本合同在履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等
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