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文档简介

2025年实习生实习期间权益保护合同甲方（实习单位）：____乙方（实习生）：____鉴于甲方为合法成立的企业，具备开展实习业务的资格；乙方为在____年____月____日至____年____月____日内在甲方进行实习的学生，为确保实习期间乙方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就以下事项达成如下合同：一、实习期限1.1实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习岗位及职责2.1乙方在甲方实习的岗位为____，具体职责如下：（1）____；（2）____；（3）____。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供以下实习待遇：（1）实习补贴：乙方实习期间，甲方每月支付乙方实习补贴人民币____元（大写：____元整），按月支付。（2）住宿：甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。（3）交通：甲方为乙方提供实习期间的通勤交通工具，具体为____。（4）餐补：甲方为乙方提供实习期间的餐补，标准为每天人民币____元（大写：____元整）。四、实习期间权益保障4.1甲方应保障乙方在实习期间享有以下权益：（1）甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。（2）甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施。（3）甲方应尊重乙方的隐私权和个人信息，不得泄露乙方个人信息。（4）甲方应保障乙方在实习期间享有平等的待遇，不得因性别、民族、宗教信仰等原因歧视乙方。五、实习管理与考核5.1甲方应对乙方进行实习管理和考核，具体如下：（1）甲方应制定实习管理制度，明确实习生的行为规范和职责。（2）甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为实习评价的依据。（3）甲方应根据乙方的实习表现，给予相应的奖惩。六、实习解除与终止6.1实习期间，如发生以下情况之一，甲乙双方可协商解除或终止实习：（1）乙方严重违反甲方实习管理制度，经甲方劝导无效的。（2）乙方因个人原因不能继续实习的。（3）甲方因经营状况等原因需要调整实习计划的。七、争议解决7.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或

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