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文档简介

2025年餐饮业服务员劳动合同样本甲方（以下简称雇主）：____餐饮管理有限公司乙方（以下简称服务员）：____一、劳动合同基本信息3.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方在甲方指定的餐厅从事服务员工作，具体职责包括但不限于：a.接待顾客，提供热情、周到的服务；b.按照餐厅规定，为顾客点餐、结账；c.维护餐厅卫生，保持餐具清洁；d.协助厨房完成菜品制作；e.参与餐厅各项活动，提高餐厅服务质量。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理人员的合理安排。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，甲方按照国家规定支付加班费。3.乙方享有年假、婚假、产假、陪产假等合法权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权进行合理调整。2.乙方在合同期内享有以下奖金待遇：a.全勤奖：人民币____元/月；b.业绩提成：按照餐厅业绩的____%提成；c.其他奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权另行规定。3.乙方工资发放时间为每月____日，遇节假日顺延。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住宿，住宿费用为人民币____元/月。3.甲方为乙方提供工作餐，餐费为人民币____元/月。六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息、财务状况等敏感信息。3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自离职或与其他单位签订劳动合同。七、合同的解除与终止1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；b.乙方严重违反劳动纪律，严重影响甲方工作秩序；c.乙方因个人原因，连续旷工超过____天。3.合同期满，双方无异议，可以续签劳动合同。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章

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