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文档简介

2025年税务系统雇佣合同模板甲方（雇主）：____税务系统乙方（雇员）：____根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的雇佣事项达成以下合同：一、合同主体1.甲方为____税务系统，具有合法的用人主体资格。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。三、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，承担税务系统的相关职务和工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，努力完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。五、劳动报酬1.甲方应按照国家相关规定和乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素，支付乙方相应的劳动报酬。2.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每年根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整。六、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方有权拒绝执行违反国家法律法规和危害人身安全的工作任务。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.严重违反甲方规定的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.未按照合同约定支付劳动报酬的；b.未按照合同约定提供劳动条件的；c.违法解除劳动合同的。九、争议解决1.双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执

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