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文档简介

2025年临时性工作人员派遣合同甲方（派遣单位）：____有限公司地址：____市____区____路____号联系电话：____联系人：____乙方（接收单位）：____有限公司地址：____市____区____路____号联系电话：____联系人：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时性工作人员的派遣事宜，达成如下合同：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣____名临时性工作人员到乙方工作。2.派遣岗位为：____（具体岗位根据乙方需求确定）。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____个月。2.如乙方需求延长派遣期限，应在派遣期限到期前____个工作日书面通知甲方，双方协商一致后可延长派遣期限。三、人员派遣1.甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和素质，并按照乙方的要求进行人员选拔和培训。2.甲方应在派遣人员到岗前____个工作日内，将人员名单、身份证复印件、学历证明等相关材料提供给乙方。3.甲方应确保派遣人员在乙方的出勤、工作表现和职业道德等方面符合乙方的要求。四、劳动报酬及福利1.甲方按照乙方的要求，按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等。2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，社会保险和公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。3.甲方应保障派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.甲方应关注派遣人员的职业健康，为派遣人员提供必要的安全防护措施和培训。五、合同解除和终止1.在派遣期限内，如乙方因业务需要提前解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知甲方。2.如甲方未按照约定提供派遣人员，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方支付违约金。3.派遣期限届满或合同解除、终止后，甲方应按照乙方的要求，及时办理派遣人员的离职手续。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供派遣人员，或未按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起

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