餐饮店劳动简单合同6篇

餐饮店劳动简单合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________年龄：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的餐饮部门从事________岗位工作。2.工作地点：____________________。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，应协商一致。2.休息休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排按照甲方规定。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为________元/月，根据甲方规定及绩效考核，可享有相应的奖金、津贴和补贴。2.甲方按照国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有甲方规定的员工福利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作，确保安全。3.甲方对乙方进行职业健康安全教育培训，提高乙方的安全意识。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定支付违约金。2.乙方在职期间，因个人原因擅自离职，甲方有权追究其违约责任。篇2甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________年龄：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方担任的职位为：____________________。2.工作地点为：____________________。二、工作时间与休假1.工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。2.休假制度按照甲方的相关规定执行。三、薪资待遇及福利1.乙方的工资标准为：____________________元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。四、劳动保护及条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，都应承担相应的违约责任。2.具体的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。八、其他约定事项双方可另行约定其他与本合同相关的事项。如保密协议、竞业限制等。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________篇3甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________年龄：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作，其主要职责范围为_______________________________。2.工作地点位于_____________，具体场所按照甲方实际需要安排。乙方需服从甲方的调配和管理。二、合同期限本合同有效期为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意可续签合同。三、工作时间和休息休假根据餐饮业的特殊性质，甲乙双方约定采用以下方式安排工作时间和休息休假：____________。按照国家有关规定执行相关待遇。乙方享有法定节假日休息的权利。四、工资待遇及支付甲方应按照国家的规定和合同约定支付乙方工资报酬。具体标准如下：每月基本工资________元，其他补贴、奖金等按甲方相关规定执行。工资发放形式为________（如月薪制、计时制等）。甲方应按照约定准时支付工资报酬，不得拖欠或克扣。乙方享有法律规定的加班工资等相关待遇。五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违规操作。工作期间如发生意外事故，由双方按照国家法律法规处理。六、社会保险及福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方因工伤待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应给予乙方享受法定节假日以及婚假、产假等法定假期待遇。具体办法按照国家和地方有关规定执行。甲乙双方约定其他福利待遇为：_______________________________________。七、保密条款及竞业限制条款甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇4甲方（用人单位）：_________________________餐饮店地址：______________________________________________________联系方式：_________________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________________________联系方式：_________________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：______________________。2.乙方的工作地点为：___________________________________________。3.乙方的工作职责和具体任务由甲方根据工作需要确定。二、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如实行轮班制等。2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为：________________________元/月。根据甲方的工作安排和绩效考核制度，乙方可能获得相应的奖金或津贴。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。四、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权根据规定处理。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件及保护措施，确保乙方在工作场所的安全与健康。五、合同期限及试用期1.本合同的期限为：自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。2.合同期限届满后，双方可根据实际情况决定是否续签合同。六、违约责任及解除终止合同的条件1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。2.合同解除或终止的条件按照国家法律法规和甲方的规定执行。七、其他约定事项篇5甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。一、工作内容及地点1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。3.乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求，按时完成规定的任务，遵守甲方的规章制度。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制等。2.休息休假：根据国家法律法规和甲方的规定执行。三.劳动报酬与社会保险福利待遇。按照甲方的薪资制度支付薪资，具体数额和支付方式在附件中约定。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。具体条款详见附件。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。具体条款详见附件。五、劳动合同的变更、解除和终止。甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。如甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点，乙方应服从安排。甲乙双方任何一方提前解除劳动合同，均应提前30天书面通知对方，并按照法律法规的规定支付违约金（如有）。具体条款详见附件。篇6甲方（用人单位）：___________________餐饮店乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、工作内容及地点1.乙方在甲方担任的职位为：___________________。2.主要工作内容：___________________。3.工作地点：___________________。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息日及假期规定执行。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为：___________________元/月。2.甲方根据经营情况、乙方岗位变动以及乙方的技能水平提高等情况，可以调整乙方的工资水平。3.甲方于