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文档简介

2025年人力资源管理委托服务协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方因业务发展需要，拟将人力资源管理相关事务委托给乙方进行处理，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源管理服务：（1）招聘选拔：协助甲方制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确定录用人选。（2）员工培训：根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬福利核算和发放。（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工离职等。（5）人力资源信息系统管理：协助甲方建立和维护人力资源信息系统，提高管理效率。二、服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、服务费用1.乙方为甲方提供人力资源管理服务的费用为人民币____元（大写：____元整），甲方在本协议签订后____个工作日内支付给乙方。2.乙方在服务期限内，如因甲方原因导致服务内容发生变化，双方协商一致后，可对服务费用进行调整。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务。（2）甲方应向乙方提供开展服务所需的资料和信息，并确保其真实、准确、完整。（3）甲方应按时支付乙方服务费用。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定，认真履行人力资源管理服务。（2）乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应确保服务过程中，遵守国家相关法律法规，不得损害甲方合法权益。五、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。2.由于不可抗力因素导致一方无法履行本协议的，双方互不承担违约责任。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日以上协议为双

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