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文档简介

2025年企业单位劳动力管理合作协议模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：一、协议背景鉴于甲方为一家合法注册的企业单位，乙方为一家专业的劳动力管理公司，双方为共同促进甲方劳动力资源的合理配置与高效利用，经友好协商，特订立本协议。二、协议内容1.合作原则双方在合作过程中，应遵循以下原则：（1）平等自愿：双方在合作过程中，应遵循平等自愿的原则，不得强迫对方进行任何合作。（2）诚实信用：双方在合作过程中，应遵循诚实信用的原则，确保所提供的信息真实、准确、完整。（3）互利共赢：双方在合作过程中，应追求互利共赢，共同分享合作成果。2.合作范围（1）甲方委托乙方提供以下劳动力管理服务：1）招聘与选拔：乙方负责协助甲方完成招聘、面试、选拔等工作，确保甲方招聘到合适的劳动力资源。2）培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，提高员工的综合素质和业务能力。3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保甲方员工的合法权益。4）劳动关系管理：乙方负责协助甲方处理劳动关系问题，确保甲方的劳动关系和谐稳定。（2）甲方应乙方的要求，提供以下支持：1）提供甲方单位的有关资料，包括但不限于企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。2）协助乙方完成招聘、培训等工作的具体实施。3）按照本协议约定的时间和方式支付乙方服务费用。3.合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如无异议，可续签本协议。4.费用与支付（1）乙方提供劳动力管理服务的费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在协议生效后____日内支付给乙方。（2）甲方支付给乙方的费用，包括但不限于以下内容：1）招聘与选拔费用：____元；2）培训与发展费用：____元；3）薪酬福利管理费用：____元；4）劳动关系管理费用：____元。5.违约责任（1）任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。（2）甲方未能按时支付乙方服务费用的，应按照____%的利率支付滞纳金。6.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他约定（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（3）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协

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