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2025年乘务员劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事乘务员工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。二、工作内容1.乙方在甲方从事乘务员工作，具体工作内容为：负责甲方指定的航线乘务工作，包括但不限于乘客服务、安全检查、紧急情况处理等。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合计算工时制，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。2.乙方工资按月支付，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方工资标准及调整办法按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：免费机票、住宿、餐饮、培训等。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方制定的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和与工作有关的信息。2.乙方在解除、终止劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙

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