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文档简介

2025年公司高级副职岗位聘用协议样本根据公司发展需要，经双方协商一致，特制定本高级副职岗位聘用协议（以下简称“本协议”），以规范双方的权利、义务关系。本协议由以下两部分组成：岗位聘用条款和薪酬福利条款。一、岗位聘用1.聘用岗位：____公司高级副职岗位2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.聘用条件：（1）具备相关专业背景，具备____年以上相关工作经验；（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；（3）具备良好的职业道德和职业素养；（4）具备公司所需的其它相关能力。4.聘用程序：（1）应聘者提交个人简历、相关证书及证明材料；（2）公司对应聘者进行面试、笔试等选拔环节；（3）公司根据应聘者综合表现，决定是否录用；（4）录用通知书的发放。5.聘用期间，乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。二、薪酬福利1.薪酬待遇：（1）基本工资：根据公司薪酬体系，乙方的基本工资为人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，公司可给予乙方绩效奖金；（3）其它补贴：乙方享有公司规定的交通补贴、通讯补贴等。2.福利待遇：（1）五险一金：公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）年假：乙方享有公司规定的带薪年假；（3）体检：公司为乙方提供定期体检；（4）培训：公司为乙方提供职业发展所需的培训机会；（5）其它福利：乙方享有公司规定的其它福利待遇。三、协议解除与终止1.协议解除：（1）乙方在试用期内，如不符合公司要求，公司可随时解除本协议；（2）乙方在试用期内，如提出解除本协议，应提前____天书面通知公司；（3）双方协商一致，可以解除本协议。2.协议终止：（1）本协议期限届满，自然终止；（2）乙方达到法定退休年龄，本协议终止；（3）乙方因个人原因，不能继续履行职责，本协议终止。四、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在明确双方在高级副职岗位聘用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。双方应严格遵守本协议的各项规定，共同努力，为公

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