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文档简介

2025年员工健康管理服务合同甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____健康管理公司一、合同背景鉴于甲方致力于提升员工健康水平，保障员工身心健康，提高工作效率，甲方决定与乙方合作，开展员工健康管理服务。为确保双方权益，经充分协商，特订立本合同。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下健康管理服务：（1）对甲方员工进行健康检查，包括但不限于____项常规检查项目；（2）对甲方员工进行健康状况评估，提出个性化的健康管理建议；（3）为甲方员工提供健康咨询、健康教育等服务；（4）协助甲方建立员工健康档案，实时监控员工健康状况；（5）为甲方提供定期的健康报告，分析员工健康状况及变化趋势。2.乙方应确保所提供的服务质量，严格遵守国家相关法律法规及行业标准。三、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、费用及支付1.甲方应按以下标准向乙方支付健康管理服务费用：（1）健康检查费用：每人____元；（2）健康管理服务费用：每人每月____元。2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用，之后每____个月支付一次后续服务费用。3.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供健康管理服务；（2）甲方应协助乙方开展健康检查及健康管理活动；（3）甲方应保障乙方在提供服务过程中的合法权益；（4）甲方应按时支付乙方服务费用。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；（2）乙方应保证所提供的服务质量，确保员工隐私；（3）乙方应定期向甲方报告服务进展及员工健康状况；（4）乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。六、保密与违约1.双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同变更与终止1.本合同一经签订，双方应严格履行。如需变更或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.合同终止后，双方仍需遵守本合同约定的保密义务。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）

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