劳动合同续签需要的证明材料

劳动合同续签需要的证明材料编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________

地址：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，为确保双方合法权益，现双方就续签劳动合同所需的证明材料事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：为确保甲方与乙方之间劳动合同的顺利续签，明确续签过程中所需提交的证明材料，保障双方的合法权益。

二、合同背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方同意在劳动合同到期前，就续签合同所需的证明材料达成一致意见。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件。

2.甲方有责任在劳动合同到期前，向乙方明确告知续签劳动合同的相关事宜，包括续签条件、续签程序和所需证明材料等。

3.甲方应确保乙方在续签劳动合同过程中，享有知情权、选择权和协商权，不得强迫乙方续签劳动合同。

4.甲方应在乙方提交续签劳动合同所需证明材料后，及时进行审核，并在规定时间内给予答复。

5.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方工资。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，在规定时间内提交续签劳动合同所需的证明材料。

2.乙方应配合甲方对证明材料的审核，确保提交材料的真实性和有效性。

3.乙方在劳动合同续签期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，不得违反劳动规定。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方在劳动合同续签期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照国家规定办理相关手续。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方在规定时间内提交续签劳动合同所需的证明材料，并有权对材料进行审核。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内给予续签劳动合同的答复，并有权了解续签劳动合同的相关事宜。

3.双方均有权在合同履行过程中，对对方违反合同的行为提出异议，并要求对方改正。

四、违约责任：

1.若甲方未在规定时间内给予乙方续签劳动合同的答复，或未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方未在规定时间内提交续签劳动合同所需的证明材料，或提交的材料存在虚假、伪造等情况，乙方应承担相应的法律责任。

3.若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同续签期间的工资总额为人民币__________元（大写：__________元整），其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元，以及其他津补贴等共计人民币__________元。

二、支付方式

1.支付时间：甲方应于每月__________日前，将乙方当月的工资支付至乙方指定的银行账户。

2.支付比例：甲方应按照本合同约定的工资总额，按照以下比例分期支付：

-首期支付：合同签订后__________日内，支付总额的__________%；

-其余支付：每月支付总额的__________%，直至合同期满或提前终止。

3.支付条件：

-乙方应按照合同规定提供完整的续签劳动合同所需证明材料；

-乙方应完成当月的工作任务，并符合甲方的规章制度和劳动纪律；

-甲方应完成对乙方提交材料的审核，并在审核通过后支付相应工资。

三、额外费用

1.甲方应承担乙方在续签劳动合同期间依法应缴纳的社会保险和住房公积金。

2.如因甲方原因导致合同提前终止，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方经济补偿金。

3.如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应按照合同约定承担相应的违约责任。

四、付款方式

甲方应以银行转账方式向乙方支付工资，转账信息如下：

银行名称：__________

银行账号：__________

户名：__________

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项__________%的违约金。

2.若乙方未按时提供证明材料或提供虚假证明材料，导致甲方无法完成支付，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如因支付问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本合同项下，任何一方违反合同约定的义务均构成违约行为，包括但不限于以下情形：

-甲方未按约定时间支付乙方工资；

-乙方未按约定时间提交续签劳动合同所需证明材料；

-任何一方未履行合同约定的其他义务。

2.违约责任：违约方应承担以下责任：

-向守约方支付违约金，违约金金额为违约行为所涉及金额的__________%；

-如果违约行为导致守约方遭受损失，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失；

-如违约行为构成重大违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的全部责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下一种或多种争议解决方式：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

-仲裁：任何一方均可向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁；

-调解：任何一方均可请求合同签订地的人民调解委员会进行调解。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同的争议解决，如选择诉讼方式，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决费用：因争议产生的仲裁费、诉讼费及其他相关费用，除另有约定外，由败诉方承担。

三、合同解除

1.合同解除条件：任何一方在以下情况下有权解除合同：

-对方严重违约，经催告后仍不履行；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

-合同目的无法实现，且无法通过其他方式解决。

2.合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前__________日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。

四、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。任何补充协议或变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。在本合同生效前，任何一方不得以任何理由拒绝履行合同义务。

二、有效期

本合同自生效之日起至__________年__________月__________日止，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、变更与终止

1.变更：本合同在履行过程中，如因国家法律法规的调整、不可抗力等因素导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：本合同在以下情形下可终止：

-合同期满，双方未续签合同；

-一方违约，经催告后仍不履行，另一方有权解除合同；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

-双方协商一致解除合同。

四、通知

1.任何一方需向对方发送通知或文件时，应以书面形式，通过以下方式送达：

-直接送达：亲自或委托他人送达至对方住所或营业场所；

-邮寄：通过邮政服务送达至对方住所或营业场所；

-传真或电子邮件：发送至对方指定的传真号码或电子邮箱。

2.通知送达日期以实际收到日期为准。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等，致使合同无法履行或履行困难。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如合同无法履行，双方可协商解除合同。

六、争议解决

本合同的争议解决机制按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位名称）：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.需求文档：详细列出乙方工作职责、工作目标、工作内容、工作标准等相关要求。

2.设计方案：包括乙方续签劳动合同的具体方案，包括岗位调整、薪资调整、福利待遇等。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术规格，应提供相关技术参数、操作规范等。

4.劳动合同续签证明材料：包括乙方身份证明、学历证明、工作经历证明、社会保险缴纳证明等。

5.乙方同意续签劳动合同的书面声明：乙方签署的同意续签劳动合同的书面文件。

6.甲方提供的岗位说明书：详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作条件等。

7.甲方提供的规章制度：包括甲方的劳动纪律、考勤制度、薪酬制度等。

8.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

所有附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并履行。如有附件内容与本合同不一致之处，以本合同为准。附件的签署、修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。附件清单如下：

附件清单：

1.需求文档

2.设计方案

3.技术规格

4.劳动合同续签证明材料

5.乙方同意续签劳动合同的书面声明

6.甲方提供的岗位说明书

7.甲方提供的规章制度

8.其他相关