度临时用工服务合同模板

度临时用工服务合同模板合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______第一条合同背景及定义1.1甲方为合法注册的企业（或个体工商户），具有独立法人资格，具备签订和履行本合同的能力。1.2乙方为合法成立的临时用工服务机构，具备为甲方提供临时劳动力的资质。第二条用工范围及期限2.1甲方根据业务需要，向乙方提出用工需求，乙方应按照甲方要求提供符合条件的临时用工人员。2.2本合同用工期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。3.2甲方有权根据业务需要调整临时用工人员的工作内容，但不得违反国家法律法规，且应提前通知乙方。第四条工资待遇4.1乙方应保证临时用工人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。4.2甲方支付给乙方的临时用工费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。甲方应在每月_______日前支付当月临时用工费用。4.3乙方应在每月_______日前向临时用工人员支付工资。第五条社会保险及福利5.1乙方应按照国家法律法规为临时用工人员缴纳社会保险。5.2乙方应保证临时用工人员享有国家规定的各项福利待遇。第六条安全生产及劳动保护6.1甲方应负责临时用工人员的工作场所安全，为临时用工人员提供必要的劳动保护措施。6.2乙方应加强对临时用工人员的安全教育，确保其了解甲方的工作场所安全规定。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付临时用工费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的_______%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体资格：确保甲乙双方均具备合法的签订合同资格，甲方为合法注册的企业或个体工商户，乙方为有资质的临时用工服务机构。2.合同期限：明确约定用工期限，包括起始和终止日期，以及任何续签或终止条款。3.工作内容：详细描述临时用工人员的工作内容，确保工作内容合法且不超出乙方人员的能力范围。4.工资待遇：确保工资不低于当地最低工资标准，明确支付时间及方式。5.社会保险及福利：乙方必须依照法律规定为临时用工人员缴纳社会保险，并提供相应福利。6.安全生产及劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，乙方应负责员工的安全教育。7.违约责任：明确双方违约时的责任和违约金计算方式。8.争议解决：约定争议解决方式，包括协商和诉讼。解决办法：1.合同主体资格：在签订合同前，双方应相互核实对方的营业执照、资质证书等相关文件。2.合同期限：在合同中明确约定，如有续签或终止条款，也应详细说明。3.工作内容：双方应在合同中详细列举工作内容，避免模糊不清。4.工资待遇：合同中应明确工资标准、支付时间及方式，确保双方的权益。5.社会保险及福利：乙方应按期向社会保险机构缴纳保险，并向员工提供规定福利。6.安全生产及劳动保护：甲方应定期检查工作环境，确保安全；乙方应定期进行安全教育。7.违约责任：双方应明确违约责任和违约金计算方式，以防止违约行为。8.争议解决：在合同中约定明确的争议解决方式，一旦发生争议，按照约定执行。关键词语的法律名词解释：合法注册：指按照国家相关法律法规完成注册手续，取得合法的经营资格。资质：指乙方作为临时用工服务机构，必须具备的相关行业资格证书或许可。最低工资标准：指国家或地方政府规定的劳动者在正常工作时间内的最低工资收入。社会保险：指根据国家法律规定，由用人单位和个人共同缴纳的，用于保障劳动者基本生活的保险。违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律后果，包括支付违约金、赔偿损失等。争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。特殊情况及合同补充条款：1.季节性用工需求：特殊场合：比如，甲方是一家农产品加工企业，每年收获季节需要大量临时工帮忙。补充条款：在合同中增加一条关于季节性用工的说明，例如：“鉴于甲方业务存在季节性波动，甲方有权根据实际需求调整临时用工人员的数量和用工期限，但需提前一个月通知乙方。”2.大型活动或项目临时用工：特殊场合：甲方可能是一家活动策划公司，需要为即将到来的大型活动临时增加人手。补充条款：增加一条关于大型活动临时用工的特殊规定，比如：“若甲方因举办大型活动需临时增加用工，双方可协商提前终止原合同，并签订新的临时用工合同。”3.特定技能要求：特殊场合：甲方是一家科技公司，需要临时聘请具备特定技术技能的工人进行设备安装或调试。补充条款：增加一条关于技能要求的补充说明，例如：“乙方应确保提供的临时用工人员具备甲方要求的特定技能，如不符合要求，甲方有权要求乙方及时更换。”4.紧急情况下的临时用工：特殊场合：比如，甲方因突发情况（如自然灾害、设备故障等）需要立即补充劳动力。补充条款：增加一条关于紧急情况下用工的条款，比如：“在发生紧急情况时，甲方有权立即要求乙方提供临时用工人员，乙方应尽可能在24小时内响应并提供符合要求的人员。”合同所需附件列表：1.甲乙双方的营业执照副本复印件2.乙方提供临时用工人员的资质证明文件3.临时用工人员名单及身份证复印件4.临时用工人员