2025年药房员工合同模板

2025年药房员工合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工描述1.员工信息员工1：姓名为______，性别______，年龄______，学历______。员工2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，学历______。员工应具备药房相关工作所需的专业知识和技能。2.员工资质要求乙方提供的员工应持有相应的职业资格证书或相关证明文件。二、工作内容与职责1.工作内容乙方提供的员工应负责药房日常运营，包括药品销售、客户咨询、药品管理等。具体工作内容详见附件《药房员工工作职责》。2.职责要求员工应按照药房规定和上级指示完成工作任务。员工应严格遵守药品管理法规和职业道德，确保药品质量和患者安全。三、工作时间与薪资1.工作时间员工每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间安排由甲方根据药房实际情况另行通知。2.薪资待遇员工的月薪资为______元，按月支付。员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、培训与考核1.培训乙方应负责对员工进行岗前培训，确保员工掌握药房工作所需知识和技能。培训内容应包括药品知识、服务礼仪、安全管理等。2.考核甲方将对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。五、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.续签本合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。六、终止与解除1.终止双方协商一致；员工违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；员工因个人原因无法继续履行合同。2.解除甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；员工严重违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；员工因个人原因无法继续履行合同。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于______个月薪资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方提供的员工不符合合同要求，乙方应承担更换或赔偿的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日