公司员工股权期权激励合同范本

公司员工股权期权激励合同范本

甲方（公司）：_______________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：___________________________________

地址：_______________________________________

联系电话：___________________________________

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司的竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就股权期权激励事宜达成如下合同条款：

第一条股权期权的定义

1.1股权期权是指甲方授予乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方股份的权利。

1.2股权期权是一种激励机制，旨在通过赋予乙方未来购买甲方股份的权利，激发乙方的工作积极性和创造性，促进公司的发展。

第二条股权期权的授予

2.1甲方同意根据本合同的条款和条件，授予乙方股权期权。

2.2股权期权的授予数量、行权价格、行权期限等具体条款由甲方董事会根据公司的实际情况确定，并以书面形式通知乙方。

2.3乙方接受甲方授予的股权期权，即视为同意本合同的所有条款和条件。

第三条股权期权的行权

3.1乙方行权时，必须满足以下条件：

3.1.1乙方在甲方连续工作满一定期限，具体期限由甲方董事会确定。

3.1.2乙方在行权前未违反甲方的规章制度，未给甲方造成重大损失。

3.1.3乙方在行权前未因犯罪被追究刑事责任。

3.1.4乙方在行权前未违反与甲方签订的保密协议、竞业限制协议等。

3.2乙方行权时，应向甲方支付行权价格，并按照甲方的要求办理股权转让手续。

3.3乙方行权后，即成为甲方的股东，享有股东权利，承担股东义务。

第四条股权期权的取消

4.1乙方有下列情形之一的，甲方有权取消乙方的股权期权：

4.1.1乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失。

4.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任。

4.1.3乙方违反与甲方签订的保密协议、竞业限制协议等。

4.1.4乙方在行权前离职。

4.1.5乙方在行权前丧失民事行为能力。

4.2甲方取消乙方的股权期权，应以书面形式通知乙方，并说明取消的理由。

第五条股权期权的转让

5.1乙方在行权前不得转让股权期权。

5.2乙方行权后，可以将所持有的甲方股份转让给第三方，但必须遵守甲方的相关规定，并征得甲方的同意。

第六条股权期权的继承

6.1乙方在行权前死亡的，其股权期权由其法定继承人继承。

6.2乙方行权后死亡的，其所持有的甲方股份由其法定继承人继承。

第七条股权期权的稀释

7.1甲方在乙方行权前进行增资扩股、股权转让等，导致乙方的股权期权被稀释的，甲方应按照公平原则对乙方进行补偿。

7.2补偿的具体方式由甲方董事会确定，并以书面形式通知乙方。

第八条股权期权的终止

8.1乙方行权后，其股权期权自动终止。

8.2甲方取消乙方的股权期权，或乙方放弃股权期权的，其股权期权终止。

第九条保密条款

9.1乙方应对本合同的内容保密，不得泄露给第三方。

9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条竞业限制条款

10.1乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司任职或提供咨询服务。

10.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

11.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第十二条其他

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确定。

12.4本合同