法律合同法考试真题及解析

法律合同法考试真题及解析姓名_________________________地址_______________________________学号______________________-------------------------------密-------------------------封----------------------------线--------------------------1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。一、选择题1.合同的定义及特征

1.1以下哪项不属于合同的特征？

A.双方合意

B.法律约束力

C.约束力仅限于合同双方

D.以实现一定目的为前提

1.2合同的基本要素不包括以下哪项？

A.合同主体

B.合同标的

C.合同期限

D.合同担保

2.合同法的调整对象

2.1以下哪项不属于合同法调整的对象？

A.民间合同

B.行政合同

C.国际合同

D.事业单位内部合同

2.2合同法对以下哪项行为不调整？

A.合同订立

B.合同履行

C.合同变更

D.合同终止

3.合同的分类

3.1以下哪项不属于合同分类的标准？

A.合同性质

B.合同标的

C.合同主体

D.合同形式

3.2以下哪项合同不属于有名合同？

A.买卖合同

B.租赁合同

C.保险合同

D.借款合同

4.合同主体资格的要求

4.1以下哪项不属于合同主体资格的要求？

A.具有完全民事行为能力

B.具有相应的民事权利能力和民事行为能力

C.具有相应的财产能力

D.具有相应的信用能力

4.2以下哪项不属于合同主体资格的限制条件？

A.年龄限制

B.性别限制

C.民族限制

D.宗教信仰限制

5.合同生效的条件

5.1以下哪项不属于合同生效的条件？

A.合同主体具有相应的民事行为能力

B.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定

C.合同内容不违背公序良俗

D.合同签订过程中存在欺诈、胁迫等违法行为

5.2以下哪项不属于合同生效的时间？

A.合同签订之日

B.合同成立之日

C.合同履行完毕之日

D.合同解除之日

6.合同的相对性原则

6.1以下哪项不属于合同的相对性原则？

A.合同当事人之间的权利义务关系

B.合同当事人以外的第三人不承担合同义务

C.合同当事人以外的第三人不享有合同权利

D.合同当事人对合同权利义务的变更需要得到第三方的同意

6.2以下哪项不属于合同的相对性原则的例外情况？

A.代位权

B.撤销权

C.提存权

D.合同债权转让

7.合同的效力

7.1以下哪项不属于合同效力状态？

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.可变更合同

7.2以下哪项不属于合同无效的情形？

A.违反法律、行政法规的强制性规定

B.违反公序良俗

C.当事人意思表示不真实

D.当事人意思表示真实

8.合同的变更与解除

8.1以下哪项不属于合同变更的情形？

A.合同内容变更

B.合同主体变更

C.合同标的变更

D.合同履行方式变更

8.2以下哪项不属于合同解除的情形？

A.当事人协商一致解除合同

B.因不可抗力导致合同无法履行

C.当事人一方违约导致合同无法履行

D.合同期限届满

答案及解题思路：

1.1C；合同的特征包括：双方合意、法律约束力、约束力仅限于合同双方、以实现一定目的为前提。选项C不符合合同的特征。

1.2D；合同法调整的对象包括：民间合同、行政合同、国际合同。选项D不属于合同法调整的对象。

（以下题目及答案类似）

8.1B；合同变更的情形包括：合同内容变更、合同主体变更、合同标的变更、合同履行方式变更。选项B不属于合同变更的情形。

8.2D；合同解除的情形包括：当事人协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、当事人一方违约导致合同无法履行。选项D不属于合同解除的情形。

解题思路：本题要求考生对合同法的基本概念、原则、分类、效力、变更与解除等方面进行判断。解题时，考生需要熟悉合同法的相关规定，对题目中的选项进行分析，判断其是否符合合同法的规定。二、填空题1.合同的基本条款包括（标的条款）和（付款条款）。

2.合同的订立程序分为（要约）、（承诺）和（合同成立）。

3.合同的效力分为（有效合同）、（无效合同）和（可撤销合同）。

4.合同相对性原则的体现是（合同当事人之间的权利义务关系）和（合同外的第三人不能主张合同权利或承担合同义务）。

5.合同的变更包括（合同主体变更）、（合同内容变更）和（合同履行方式变更）。

答案及解题思路：

1.答案：标的条款、付款条款

解题思路：合同的基本条款是指合同当事人应当明确约定的基本内容，其中标的条款是合同的核心，指合同当事人约定交易的对象；付款条款则涉及合同履行中的主要货币支付方式。

2.答案：要约、承诺、合同成立

解题思路：合同的订立程序是指合同当事人达成合意的过程，要约是当事人一方向另一方提出订立合同的意思表示；承诺是受要约方对要约的接受；合同成立则是指双方意思表示一致，合同正式生效。

3.答案：有效合同、无效合同、可撤销合同

解题思路：合同的效力是指合同所具有的法律约束力，有效合同具有法律约束力，双方当事人应当履行；无效合同因违反法律规定而自始无效；可撤销合同则是指当事人可以请求撤销的合同。

4.答案：合同当事人之间的权利义务关系、合同外的第三人不能主张合同权利或承担合同义务

解题思路：合同相对性原则是指合同关系只约束合同的当事人，合同外的第三人不能直接向合同当事人主张权利或承担义务。

5.答案：合同主体变更、合同内容变更、合同履行方式变更

解题思路：合同的变更是指合同成立后，当事人对原合同内容进行修改或补充，包括变更合同主体、合同内容以及合同的履行方式等。三、判断题1.合同的生效是指合同对当事人产生法律约束力。

答案：正确

解题思路：根据《中华人民共和国合同法》第45条规定，依法成立的合同，自成立时生效。合同生效后，对当事人具有法律约束力。

2.合同的相对性原则是指合同权利义务仅对合同当事人产生效力。

答案：正确

解题思路：根据《中华人民共和国合同法》第6条规定，当事人行使权利、履行义务，应当遵循诚实信用原则。合同的相对性原则意味着合同的权利义务仅在合同当事人之间产生，对外不发生法律效力。

3.合同主体资格是指合同当事人应当具备的民事权利能力和民事行为能力。

答案：正确

解题思路：根据《中华人民共和国民法典》第17条规定，具有完全民事行为能力的自然人、法人或者其他组织可以作为合同的当事人。合同主体资格要求当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力。

4.合同变更是指合同在有效期内，经当事人协商一致，对合同内容进行修改。

答案：正确

解题思路：根据《中华人民共和国合同法》第79条规定，当事人可以通过协议变更合同。合同变更是指在合同有效期内，经当事人协商一致，对合同内容进行修改的行为。

5.合同解除是指合同在有效期内，因特定原因导致合同终止。

答案：正确

解题思路：根据《中华人民共和国合同法》第92条规定，合同在有效期内，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一是因为不可抗力致使不能实现合同目的；二是当事人一方违约致使不能实现合同目的；三是合同约定的解除条件成就。合同解除是指在有效期内，因特定原因导致合同终止。四、简答题1.简述合同的定义及特征。

答案：

合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的特征包括：

合同是平等主体之间的协议；

合同是意思表示一致的结果；

合同是设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；

合同是合法有效的协议。

解题思路：

首先明确合同的定义，然后列出合同的主要特征，包括合同的主体、性质、目的和法律效力等方面。

2.简述合同法的调整对象。

答案：

合同法的调整对象是指合同关系中的主体及其权利义务。具体包括：

合同主体之间的权利义务关系；

合同履行中的权利义务关系；

合同变更、解除和终止中的权利义务关系；

合同争议解决中的权利义务关系。

解题思路：

首先定义合同法的调整对象，然后列举合同法所涉及的各个方面，包括合同关系的主体、合同履行的权利义务、合同变更、解除和终止，以及合同争议解决。

3.简述合同的订立程序。

答案：

合同的订立程序包括以下几个步骤：

提出要约；

接受要约；

合同当事人就合同的主要条款达成一致；

签订书面合同。

解题思路：

按照合同订立的逻辑顺序，依次列出提出要约、接受要约、主要条款达成一致和签订书面合同等步骤。

4.简述合同的生效条件。

答案：

合同的生效条件包括：

当事人具有相应的民事行为能力；

意思表示真实；

不违反法律或者社会公共利益；

符合法定形式。

解题思路：

根据合同生效的法律规定，依次列出当事人能力、意思表示、法律和社会公共利益，以及法定形式等生效条件。

5.简述合同的相对性原则。

答案：

合同的相对性原则是指合同关系只对合同当事人产生拘束力，不对合同当事人以外的第三人生效。具体表现为：

合同权利义务仅对合同当事人具有约束力；

合同当事人不得任意将合同权利义务转让给第三者；

合同纠纷只能由合同当事人自行解决。

解题思路：

首先解释合同的相对性原则的含义，然后列举其具体表现，包括对合同当事人的约束力、权利义务的转让限制，以及纠纷解决的范围。五、论述题1.论述合同订立过程中，一方当事人提供虚假情况或隐瞒重要事实的法律责任。

在合同订立过程中，若一方当事人提供虚假情况或隐瞒重要事实，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，该合同可能被认定为无效。对于提供虚假情况或隐瞒重要事实的法律责任，可以从以下方面进行论述：

法律责任的具体规定：根据合同法的规定，提供虚假情况或隐瞒重要事实的当事人，可能承担缔约过失责任，如赔偿对方因信赖该虚假情况或隐瞒而遭受的损失。

案例分析：结合实际案例，分析因提供虚假情况或隐瞒重要事实导致的合同无效或损害赔偿等法律后果。

法律实践中的处理方式：探讨法院或仲裁机构在实际案件中的处理方式和判决依据。

2.论述合同履行过程中，一方当事人违约的救济方式。

在合同履行过程中，若一方当事人违约，根据《中华人民共和国合同法》的规定，违约方应当承担违约责任。对违约救济方式的论述：

违约责任的承担方式：违约方可能需要承担继续履行、采取补救措施、支付违约金或赔偿损失等责任。

违约金的适用条件及计算方法：分析违约金适用的条件，以及违约金的计算方法和标准。

案例分析：通过实际案例，说明违约救济方式在司法实践中的应用和效果。

3.论述合同解除的法律效果。

合同解除是指合同关系在有效成立后，因当事人约定或法律规定而提前终止。关于合同解除法律效果的论述：

合同解除的法律条件：分析合同解除的法定条件和约定条件，包括不可抗力、当事人一方违约等。

合同解除的法律后果：论述合同解除后，当事人双方的权利义务关系以及财产返还等问题。

案例分析：通过案例分析，探讨合同解除在实际案件中的法律效果。

4.论述合同效力瑕疵的法律处理。

合同效力瑕疵是指合同在成立时存在违法或违反强制性规定的情形。对合同效力瑕疵法律处理的论述：

合同效力瑕疵的种类：包括无效合同、可撤销合同和效力待定合同。

合同效力瑕疵的法律处理方式：分析无效合同、可撤销合同和效力待定合同的救济途径和处理程序。

案例分析：结合实际案例，探讨合同效力瑕疵在司法实践中的处理方法。

5.论述合同纠纷的解决途径。

合同纠纷的解决途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等。对合同纠纷解决途径的论述：

协商解决：分析协商解决的特点、优势和适用范围。

调解解决：探讨调解解决的方式、程序和效力。

仲裁解决：介绍仲裁的适用范围、仲裁机构和仲裁程序。

诉讼解决：分析诉讼的特点、程序和审判依据。

答案及解题思路：

1.答案：合同订立过程中，一方当事人提供虚假情况或隐瞒重要事实的法律责任包括缔约过失责任，如赔偿对方因信赖该虚假情况或隐瞒而遭受的损失。

解题思路：

首先明确合同订立过程中提供虚假情况或隐瞒重要事实的法律后果；

然后结合相关法律规定，分析缔约过失责任的具体内容和表现形式；

最后通过案例分析，进一步阐述缔约过失责任在实际案件中的运用。

2.答案：合同履行过程中，一方当事人违约的救济方式包括继续履行、采取补救措施、支付违约金或赔偿损失等。

解题思路：

根据合同法的规定，明确违约责任的承担方式；

分析违约金适用条件及计算方法；

结合实际案例，说明违约救济方式在司法实践中的应用。

3.答案：合同解除的法律效果包括终止合同关系、返还财产、赔偿损失等。

解题思路：

首先明确合同解除的法律条件；

然后分析合同解除后当事人双方的权利义务关系；

最后结合案例分析，探讨合同解除在实际案件中的法律效果。

4.答案：合同效力瑕疵的法律处理方式包括确认合同无效、撤销合同、效力待定合同的处理等。

解题思路：

分析合同效力瑕疵的种类和特点；

探讨合同效力瑕疵的法律处理程序和方式；

结合实际案例，说明合同效力瑕疵在司法实践中的处理。

5.答案：合同纠纷的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

解题思路：

分析各种解决途径的特点、优势和适用范围；

探讨各种解决途径的适用条件和程序；

结合实际案例，说明不同解决途径在司法实践中的应用。六、案例分析题1.案例一：甲乙双方签订了一份房屋买卖合同，但甲在合同签订前隐瞒了房屋存在严重质量问题的事实。请问，乙是否有权解除合同？为什么？

答案：

乙有权解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十八条的规定，一方当事人有欺诈行为的，对方当事人有权请求变更或者解除合同。在此案例中，甲在签订合同时隐瞒了房屋的严重质量问题，构成欺诈，因此乙有权解除合同。

解题思路：

识别甲的行为是否构成欺诈。欺诈是指一方当事人故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。根据民法典的相关规定，判断乙是否可以解除合同。结合具体案例，给出结论。

2.案例二：甲乙双方签订了一份劳动合同，但甲在合同履行过程中，未按照约定支付乙工资。请问，乙应如何维护自己的合法权益？

答案：

乙可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1.与甲协商，要求支付工资；

2.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

3.如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

解题思路：

明确乙的合法权益，即按照合同约定获得工资。根据劳动法律法规，找出乙可以采取的