人力资源培训与咨询服务合作协议

人力资源培训与咨询服务合作协议合同编号：__________甲方（供方）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：_____________联系方式：______________电子邮箱：______________乙方（需求方）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：_____________联系方式：______________电子邮箱：______________第一章总则第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源培训与咨询服务中的权利、义务和责任，保证合作顺利进行。第二条合作原则2.1甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。2.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保证合作的合法性和合规性。第三条定义和解释3.1本合同中，除非上下文另有明确规定，以下词语的含义如下：（1）“培训服务”指甲方提供的各类人力资源培训活动；（2）“咨询服务”指甲方提供的各类人力资源咨询服务；（3）“服务内容”指培训服务和咨询服务所包含的具体项目；（4）“服务期限”指本合同约定的服务提供时间范围；（5）“服务费用”指乙方应向甲方支付的服务费用。第二章服务内容第四条培训服务4.1甲方应根据乙方需求，提供包括但不限于以下培训服务：（1）内部培训课程设计；（2）培训讲师及师资力量配置；（3）培训课程实施及管理；（4）培训效果评估。4.2甲方承诺提供的培训服务应满足以下要求：（1）符合国家相关培训标准；（2）具有针对性和实用性；（3）保证培训质量。第五条咨询服务5.1甲方应根据乙方需求，提供包括但不限于以下咨询服务：（1）人力资源战略规划；（2）薪酬福利设计；（3）绩效管理；（4）员工关系管理；（5）招聘与配置。5.2甲方承诺提供的咨询服务应满足以下要求：（1）具有前瞻性和实用性；（2）提供专业的咨询服务；（3）保证咨询结果的准确性。第三章服务期限和费用第六条服务期限6.1本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第七条服务费用7.1乙方应按照以下标准支付服务费用：（1）培训服务费用：______元/人·天；（2）咨询服务费用：______元/小时。7.2乙方应在合同约定的服务期限开始前支付首期费用，后续费用根据实际发生的服务进行结算。第八条付款方式8.1乙方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。8.2支付方式：______（如银行转账、现金支付等）。第九条保密条款9.1甲乙双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。第四章甲方责任第十条服务质量保证10.1甲方应保证提供的服务符合合同约定的质量标准。10.2若因甲方原因导致服务质量不符合约定，甲方应承担相应的责任，包括但不限于重新提供服务或退还部分费用。第五章乙方责任第十一条付款义务11.1乙方应按照合同约定的时间支付服务费用。11.2乙方支付的服务费用应真实、准确、完整。第十二条乙方配合义务12.1乙方应积极配合甲方完成培训服务和咨询服务。12.2乙方应及时提供甲方所需的各类资料和数据。12.3乙方应遵守甲方制定的培训和服务相关规定。第六章服务交付与验收第十三条服务交付13.1甲方应在合同约定的服务期限内，按照合同约定的服务内容，完成并交付培训服务和咨询服务。13.2甲方应按照乙方的需求，合理安排培训讲师和咨询专家，保证服务质量。第十四条服务验收14.1乙方应在甲方完成服务后，按照合同约定的验收标准和流程进行验收。14.2乙方应在验收合格后，向甲方出具书面验收合格证明。14.3若乙方对服务内容有异议，应在验收期内以书面形式通知甲方，甲方应在接到通知后______日内予以处理。第十五条质量保证15.1甲方保证提供的服务质量符合国家相关标准和行业规范。15.2若乙方在服务期限内发觉服务质量问题，甲方应立即采取措施予以整改，直至乙方满意。第十六条服务变更16.1如因乙方需求变化或其他不可抗力因素导致服务内容、服务期限等变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第十七条服务记录与报告17.1甲方应建立服务记录，详细记录服务过程中的相关信息。17.2甲方应在每个服务项目完成后，向乙方提供书面服务报告，内容包括但不限于服务内容、服务过程、服务成果等。第七章保密与知识产权第十八条保密义务18.1甲乙双方对本合同内容、服务内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。18.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。第十九条知识产权归属19.1乙方提供的所有资料、数据等信息，其知识产权归乙方所有。19.2甲方在提供服务过程中，产生的任何知识产权归甲方所有。第八章培训与咨询成果第二十条培训成果20.1甲方提供的培训服务，应保证参训人员能够掌握培训内容，提高业务能力和综合素质。20.2甲方应提供培训效果评估报告，包括参训人员满意度、培训效果等。第二十一条咨询成果21.1甲方提供的咨询服务，应保证乙方在人力资源方面的问题得到有效解决。21.2甲方应提供咨询服务报告，包括咨询服务过程、咨询服务成果、后续建议等。第九章违约责任第二十二条甲方违约责任22.1若甲方未按合同约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、退还部分费用或解除合同。22.2若甲方提供的服务存在重大质量问题，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第二十三条乙方违约责任23.1若乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的滞纳金。23.2若乙方未按合同约定配合甲方提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十章其他第二十四条通知方式24.1本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。24.2通知自发出之日起______个工作日视为送达。第二十五条合同生效与终止25.1本合同自双方签字盖章之日起生效。25.2本合同有效期内，如无特殊情况，合同自动延续______年。25.3合同终止后，甲乙双方应按照合同约定妥善处理未完成的服务和剩余款项。第二十六条合同解除26.1本合同在履行过程中，如出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除合同。26.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定妥善处理未完成的服务和剩余款项。第十一章合同变更与解除第十一条变更程序11.1本合同的任何变更，均应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2任何未按本条规定进行的变更，均对甲乙双方不具有约束力。第十二条合同解除条件12.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后______日内未予纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）一方破产、解散或其他法律上终止情形；（4）双方协商一致解除合同。第十三条解除合同的程序13.1解除合同的通知应以书面形式发出，并应说明解除合同的原因。13.2合同解除自解除通知发出之日起生效。第十四章不可抗力第十四条定义14.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。第十五条不可抗力的通知15.1发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后______日内，以书面形式通知另一方。15.2未能按时通知的，应在事后立即通知，并说明情况。第十六条不可抗力的处理16.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本显著增加时，甲乙双方应协商解决。16.2若协商不成，任何一方均有权解除合同，并免于承担违约责任。第十七章附件第十七条附件内容17.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。17.2附件应包括但不限于以下内容：（1）服务内容详细清单；（2）培训课程大纲；（3）咨询服务方案；（4）费用支付计划；（5）保密协议。第十八章合同争议第十八条争议解决方式18.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。18.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十九章合同生效19.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十章合同备案20.1本合同签订后，甲乙双方应及时将合同报相关部门备案。甲方（供方）：名称：__________________地址：________________