云南机关事业单位编外聘用合同书

云南机关事业单位编外聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：[甲方单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]一、合同双方1.1甲方（用人单位）甲方是依法成立的机关事业单位，具备合法的用人资格和相关资质，有能力为乙方提供工作岗位和相应的工作条件。甲方将按照本合同的约定，对乙方进行管理和考核，并支付相应的劳动报酬。1.2乙方（受聘人员）乙方具备符合甲方工作要求的专业技能和工作经验，自愿接受甲方的聘用，遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，履行合同约定的各项义务。二、聘用岗位及期限2.1聘用岗位甲方根据工作需要，聘用乙方担任[具体岗位名称]工作，该岗位的工作内容和职责详见本合同第三部分。2.2聘用期限本合同的聘用期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期期限]，试用期包含在聘用期限内。试用期内，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点3.1工作内容乙方的工作内容为[详细工作内容描述]，包括但不限于[具体工作任务1]、[具体工作任务2]等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和工作效率。3.2工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方应按照甲方的安排，按时到岗工作，不得擅自变更工作地点。四、工作时间和休息休假4.1工作时间甲方实行[具体工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。乙方应严格遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方安排休息休假时间，并保障乙方的休息休假权益。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方加班工资或安排补休。五、劳动报酬及支付方式5.1劳动报酬的数额及计算方法乙方的劳动报酬为[具体劳动报酬数额或计算方式]，甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。5.2劳动报酬的支付方式甲方应按照甲方的工资发放制度，以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式，按时支付乙方的劳动报酬。乙方的工资发放日为每月的[具体发放日期]。5.3工资调整及福利待遇甲方应根据国家和地方的有关规定，以及乙方的工作表现和绩效，适时调整乙方的劳动报酬。乙方享有甲方规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金、节日福利等。六、社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。6.2福利待遇的享受乙方享有甲方规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。乙方在享受福利待遇时，应按照甲方的规定，办理相关的请假手续，并提供相应的证明材料。七、工作纪律和规章制度7.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于按时上下班、遵守工作时间、保守工作秘密、不得从事与工作无关的活动等。乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权依据甲方的规章制度，对乙方进行批评教育、罚款、解除合同等处理。7.2规章制度甲方制定了各项规章制度，包括但不限于人事管理制度、财务管理制度、安全管理制度等。乙方应认真学习和遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止8.1合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。8.2合同的解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（2）、（3）款的规定解除本合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）法律法规规定的其他情形。（5）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应提前3日通知甲方。乙方如有违反本条规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3合同的终止本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保密和竞业限制9.1保密义务乙方在合同期内及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露或使用。乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。9.2竞业限制乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方如有违反竞业限制的行为，应承担相应的法律责任。十、违约责任10.1甲方的违约责任甲方如有违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。10.2乙方的违约责任乙方如有违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方的规章制度等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。十一、争议解决11.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机