人力资源劳务派遣合同

人力资源劳务派遣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系方式：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方联系邮箱]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方联系邮箱]《人力资源劳务派遣合同》一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并具有用人权利的单位，主要从事[甲方主要业务范围]等工作。2.乙方（劳务派遣单位）乙方是经劳动行政部门批准，并具备合法劳务派遣资质的单位，主要从事劳务派遣业务。二、合同期限1.劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限为[具体起始时间]至[具体结束时间]。2.试用期试用期自劳务派遣开始之日起计算，试用期期限为[具体试用期时长]。在试用期内，如甲方发觉乙方派遣的劳务人员不符合甲方的工作要求或存在其他问题，可随时通知乙方解除劳务派遣关系。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方派遣的劳务人员将在甲方的安排下，从事[具体工作内容描述]等工作。劳务人员应按照甲方的要求和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点工作地点为[具体工作地点地址]，劳务人员应在该工作地点内按时完成工作任务。如因工作需要，甲方有权调整劳务人员的工作地点，乙方应积极配合。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准劳务费用的标准为每人每月[具体劳务费用金额]元。该费用包括劳务人员的工资、社会保险费用等所有与劳务人员相关的费用。2.支付时间和方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月的劳务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。乙方应在收到劳务费用后的[规定时间内]，将劳务费用足额支付给劳务人员。五、社会保险和福利待遇1.社会保险乙方应按照国家和地方的有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费用由甲方按照劳务费用标准一并支付给乙方，乙方负责办理相关手续。2.福利待遇劳务人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，但不包括甲方为正式员工提供的住房补贴、交通补贴等特殊福利待遇。乙方应协助甲方做好劳务人员的福利待遇发放工作。六、甲方的权利和义务1.权利（1）甲方有权根据工作需要，合理安排劳务人员的工作内容和工作时间，劳务人员应服从甲方的安排。（2）甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核和评价，如劳务人员不能胜任工作或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方更换劳务人员。（3）甲方有权根据国家和地方的有关规定，制定和调整劳务人员的工资标准和福利待遇，但应提前通知乙方。2.义务（1）甲方应按照本合同的约定，按时支付劳务费用给乙方。（2）甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证劳务人员的人身安全和身体健康。（3）甲方应尊重劳务人员的人格和劳动权利，不得歧视、侮辱或虐待劳务人员。七、乙方的权利和义务1.权利（1）乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取劳务费用。（2）乙方有权对劳务人员的工作情况进行监督和管理，如发觉劳务人员存在违法违纪行为或不能胜任工作，有权要求甲方更换劳务人员。（3）乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作岗位、工作内容等相关信息，以便乙方对劳务人员进行管理。2.义务（1）乙方应按照国家和地方的有关规定，为劳务人员办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。（2）乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作，并保证劳务人员的素质和能力符合甲方的工作要求。（3）乙方应与劳务人员签订劳动合同，并负责劳务人员的日常管理和服务工作，如劳务人员发生工伤、疾病等情况，乙方应及时协助甲方处理相关事宜。八、合同的解除和终止1.解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同的约定支付劳务费用的；②未为劳务人员提供必要的工作条件或劳动保护用品的；③以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务人员劳动的；④侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳务人员的。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①未按照本合同的约定为劳务人员缴纳社会保险费用的；②派遣的劳务人员不符合甲方的工作要求或存在其他问题，经乙方调整后仍不能满足甲方要求的；③乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。2.终止条件（1）本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。（2）劳务人员达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的，本合同终止。（3）因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、保密条款双方对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。十、违约责任1.如甲方未按照本合同的约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本合同的约定为劳务人员缴纳社会保险费用，应按照未缴纳金额的[具体比例]向甲方支付违约金，并承担由此给劳务人员造成的损失。3.如一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]，并承担由此给对方造成的损失。十一、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：____________