劳务派遣外包装配合同范本

劳务派遣外包装配合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（被派遣劳动者）：______________________________

鉴于甲方具有劳务派遣资格，愿意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备相应技能和条件的被派遣劳动者，提供劳务派遣服务。

2.被派遣劳动者在乙方工作期间，乙方应按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等。

二、派遣人员数量及派遣期限

1.派遣人员数量：__________人。

2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资及福利待遇

1.乙方应按照国家有关规定和双方约定，支付被派遣劳动者的工资。

2.乙方应按照国家有关规定和双方约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险。

3.乙方应按照国家有关规定和双方约定，提供必要的劳动保护用品。

四、劳动合同解除及违约责任

1.双方应严格按照国家有关法律法规规定，履行劳动合同。

2.甲方、乙方、丙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方应对被派遣劳动者进行必要的培训和指导，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.甲方应对被派遣劳动者进行必要的职业培训，提高其综合素质。

3.乙方不得安排被派遣劳动者从事危害其身心健康的劳动。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、合同附件

1.《劳务派遣协议书》

2.《被派遣劳动者名册》

3.《劳务派遣合同》

4.《劳务派遣人员岗位说明书》

5.《劳务派遣人员培训计划》

6.《劳务派遣人员工资表》

7.《劳务派遣人员社会保险缴纳明细》

8.《劳务派遣人员劳动保护用品清单》

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，丙方执__________份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（盖章）：_____________________________

丙方（盖章）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（第三方合作单位）：______________________________

丁方（被派遣劳动者）：______________________________

鉴于甲方具有劳务派遣资格，丙方愿意与甲方合作，共同向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方和丙方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，通过丙方合作，向乙方派遣具备相应技能和条件的被派遣劳动者，提供劳务派遣服务。

2.丙方负责对被派遣劳动者的筛选、培训和管理，确保其符合乙方的要求。

二、派遣人员数量及派遣期限

1.派遣人员数量：__________人。

2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资及福利待遇

1.乙方应按照国家有关规定和双方约定，支付被派遣劳动者的工资，甲方负责工资的结算和发放。

2.乙方应按照国家有关规定和双方约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险，甲方负责社会保险的缴纳和申报。

3.乙方应按照国家有关规定和双方约定，提供必要的劳动保护用品。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权利：

a.对被派遣劳动者进行必要的职业培训，提高其综合素质。

b.要求乙方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

c.对丙方提供的被派遣劳动者进行筛选和考核。

d.在乙方违约的情况下，有权解除合同并要求赔偿。

2.甲方承担以下责任：

a.确保派遣的被派遣劳动者具备履行岗位职责的能力。

b.对被派遣劳动者进行必要的培训和指导。

c.对被派遣劳动者的劳动争议进行处理。

五、丙方权益与责任

1.丙方享有以下权利：

a.对被派遣劳动者进行筛选、培训和管理。

b.要求甲方按照合同约定支付服务费用。

c.在乙方违约的情况下，有权解除合同并要求赔偿。

2.丙方承担以下责任：

a.确保派遣的被派遣劳动者符合乙方的要求。

b.对被派遣劳动者的培训和管理达到乙方标准。

c.对被派遣劳动者的劳动争议进行处理。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方应按照合同约定支付工资和缴纳社会保险，如逾期支付，应向甲方支付滞纳金。

2.乙方不得擅自解除与被派遣劳动者的劳动合同，如需解除，应提前____个工作日通知甲方。

3.乙方不得安排被派遣劳动者从事危害其身心健康的劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.《劳务派遣协议书》

2.《被派遣劳动者名册》

3.《劳务派遣合同》

4.《劳务派遣人员岗位说明书》

5.《劳务派遣人员培训计划》

6.《劳务派遣人员工资表》

7.《劳务派遣人员社会保险缴纳明细》

8.《劳务派遣人员劳动保护用品清单》

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为合作单位，通过专业化的筛选和管理，提高被派遣劳动者的素质，保障乙方用工需求。

2.丙方作为甲方和乙方的桥梁，降低甲方和乙方之间的沟通成本，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，通过丙方的合作，扩大服务范围，增加业务量。

2.甲方作为主导方，确保合同条款的执行，维护自身权益，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（第三方合作单位）：______________________________

丁方（被派遣劳动者）：______________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，丙方愿意与甲方合作，共同向乙方提供劳务派遣服务，乙方为满足其用工需求，同意接受甲方和丙方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，通过丙方合作，向乙方派遣具备相应技能和条件的被派遣劳动者，提供劳务派遣服务。

2.丙方负责对被派遣劳动者的筛选、培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。

二、派遣人员数量及派遣期限

1.派遣人员数量：__________人。

2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资及福利待遇

1.乙方应按照国家有关规定和双方约定，支付被派遣劳动者的工资，甲方负责工资的结算和发放。

2.乙方应按照国家有关规定和双方约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险，甲方负责社会保险的缴纳和申报。

3.乙方应按照国家有关规定和双方约定，提供必要的劳动保护用品。

四、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权利：

a.对被派遣劳动者进行工作考核和评价。

b.根据工作表现和合同约定，调整被派遣劳动者的工作内容或岗位。

c.在满足法定条件下，解除与被派遣劳动者的劳动关系。

2.乙方承担以下责任：

a.提供符合国家法律法规的工作环境和工作条件。

b.对被派遣劳动者进行必要的培训和指导。

c.保障被派遣劳动者的合法权益。

五、丙方权益与责任

1.丙方享有以下权利：

a.对被派遣劳动者进行专业培训和管理。

b.收取甲方支付的服务费用。

c.在乙方违约的情况下，有权解除合同并要求赔偿。

2.丙方承担以下责任：

a.确保派遣的被派遣劳动者具备履行岗位职责的能力。

b.对被派遣劳动者的培训和管理达到乙方标准。

c.对被派遣劳动者的劳动争议进行处理。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方应按照合同约定派遣符合乙方要求的被派遣劳动者，如派遣不合格，乙方有权解除合同并要求赔偿。

2.甲方不得未经乙方同意，擅自改变被派遣劳动者的工作内容或岗位。

3.甲方应按照合同约定的时间支付服务费用，如逾期支付，应向丙方支付滞纳金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.《劳务派遣协议书》

2.《被派遣劳动者名册》

3.《劳务派遣合同》

4.《劳务派遣人员岗位说明书》

5.《劳务派遣人员培训计划》

6.《劳务派遣人员工资表》

7.《劳务派遣人员社会保险缴纳明细》

8.《劳务派遣人员劳动保护用品清单》

九、总结

乙方为主导的