协商解除劳动合同范本

协商解除劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，现因以下原因，经双方友好协商一致，决定解除本合同：

一、解除原因：

1.甲方原因：____________________

2.乙方原因：____________________

3.双方协商一致原因：____________________

二、解除合同的时间：

甲方与乙方一致同意，本合同自____年____月____日起解除。

三、解除合同的补偿：

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币____元。

2.甲方应支付乙方离职前一个月的工资，具体数额为：人民币____元。

3.甲方应支付乙方解除合同期间的福利待遇，具体数额为：人民币____元。

四、双方权利义务：

1.甲方应按照约定支付乙方经济补偿金、工资及福利待遇。

2.乙方应按照约定办理离职手续，并配合甲方完成工作交接。

3.乙方在离职前应完成甲方安排的工作任务，不得擅自离职。

五、保密条款：

1.乙方在劳动合同解除后，仍应遵守本合同中的保密条款。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《保密协议》

3.《离职证明》

4.《工资条》

5.《经济补偿金计算方法》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，现因以下原因，经甲乙双方及丙方友好协商一致，决定解除本合同，并引入丙方作为第三方主体参与合同解除事宜，以下为具体条款：

一、解除原因：

1.甲方原因：____________________

2.乙方原因：____________________

3.丙方原因：____________________

4.双方协商一致原因：____________________

二、第三方主体责任：

1.丙方作为第三方主体，负责监督和协助甲方履行解除合同的相关义务。

2.丙方有权对乙方的离职行为进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作交接。

三、解除合同的时间：

甲乙双方一致同意，本合同自____年____月____日起解除。

四、解除合同的补偿：

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币____元。

2.甲方应支付乙方离职前一个月的工资，具体数额为：人民币____元。

3.甲方应支付乙方解除合同期间的福利待遇，具体数额为：人民币____元。

五、甲方权利义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接，并确保乙方离职后不再担任与甲方有竞争关系的职务。

2.甲方有权要求丙方协助监督乙方履行保密义务，防止商业秘密泄露。

3.甲方有权要求乙方在解除合同后，不得以任何形式损害甲方的合法权益。

六、乙方权利义务：

1.乙方应按照合同约定完成工作交接，并配合甲方及丙方进行监督。

2.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在解除合同后，不得在甲方的竞争对手处任职，否则应承担相应的违约责任。

七、违约及限制条款：

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在解除合同后违反竞业限制条款，应在规定期限内支付违约金，具体数额由双方协商确定。

3.乙方在解除合同后，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处任职。

八、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他：

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《保密协议》

3.《离职证明》

4.《工资条》

5.《经济补偿金计算方法》

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方在解除合同后履行相关义务。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同解除过程中处于有利地位。同时，增加乙方的违约及限制条款，有效防止乙方在解除合同后对甲方造成损害。本次合同变更，旨在明确各方责任，维护甲方的权益，确保合同解除的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，现因乙方个人原因，经甲乙双方及丙方友好协商一致，决定解除本合同，并引入丙方作为第三方主体参与合同解除事宜，以下为具体条款：

一、解除原因：

1.乙方原因：乙方因家庭原因需迁往异地工作。

2.甲方原因：____________________

3.丙方原因：____________________

4.双方协商一致原因：____________________

二、第三方主体责任：

1.丙方作为第三方主体，负责协助乙方办理离职手续，并监督乙方履行合同约定的各项义务。

2.丙方有权对甲方的行为进行监督，确保甲方履行合同解除后的相关义务。

三、解除合同的时间：

甲乙双方一致同意，本合同自____年____月____日起解除。

四、解除合同的补偿：

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币____元。

2.甲方应支付乙方离职前一个月的工资，具体数额为：人民币____元。

3.甲方应支付乙方解除合同期间的福利待遇，具体数额为：人民币____元。

五、乙方权利义务：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金、工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方在解除合同后，为乙方提供必要的离职证明和推荐信。

3.乙方有权要求丙方协助监督甲方的行为，确保甲方履行合同解除后的义务。

六、甲方权利义务：

1.甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金、工资及福利待遇。

2.甲方应配合乙方办理离职手续，并提供必要的离职证明和推荐信。

3.甲方应遵守合同约定，不得在乙方离职后对乙方进行不当的竞争或报复行为。

七、违约及限制条款：

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方经济补偿金、工资及福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.甲方在乙方离职后，对乙方进行不当的竞争或报复行为，应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处任职。

八、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他：

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《劳动合同》

2.《离职证明》

3.《工资条》

4.《经济补偿金计算方法》

乙方为主导的目的和意义在于，确保其在合同解除过程中能够获得应