卤菜店招工合同范例

卤菜店招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方经营卤菜店，需招聘员工以保障经营需要，乙方自愿接受甲方招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内达成书面续签协议。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方卤菜店担任____岗位，从事卤菜制作、销售等工作。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作职责履行工作。

2.3乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，保证工作质量。

三、劳动报酬及福利

3.1乙方月工资为人民币____元，每月支付____日。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方身体健康。

5.2乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定承担相应责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方经营不善等原因，需要裁员的情况下，按照法定程序裁减乙方。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）因甲方原因导致乙方不能正常工作的；

（5）甲方违反本合同约定的其他情形。

六、违约责任

7.1双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户银行及账号信息；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方培训及考核证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方经营卤菜店，需招聘员工以保障经营需要，乙方自愿接受甲方招聘，丙方作为劳务派遣单位，为乙方提供劳动派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为卤菜店经营者，负责卤菜店的经营管理和劳动者的劳动条件。

1.2乙方为甲方卤菜店员工，受甲方管理，从事卤菜制作、销售等工作。

1.3丙方为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事务。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内达成书面续签协议。

三、工作内容与职责

3.1乙方同意在甲方卤菜店担任____岗位，从事卤菜制作、销售等工作。

3.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作职责履行工作。

3.3乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，保证工作质量。

四、劳动报酬及福利

4.1乙方月工资为人民币____元，每月支付____日。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

4.3丙方负责乙方的工资发放，并承担相应的社会保险和福利待遇。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方身体健康。

6.2丙方负责监督甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因甲方经营不善等原因，需要裁员的情况下，按照法定程序裁减乙方。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

8.2丙方有权对乙方进行招聘、培训、管理，并监督乙方的劳动行为。

8.3丙方应确保乙方的工资、福利待遇及时、足额发放。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）严重违反劳动纪律，影响正常工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户银行及账号信息；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方培训及考核证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，可以降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，可以确保乙方的劳动行为符合甲方的要求，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为卤菜店的经营者，拥有对卤菜店的经营管理和劳动者的劳动条件的主导权。

2.通过对乙方的管理，甲方可以确保卤菜店的正常运营，提高经营效益。

3.甲方在合同中设定了多项权利条款，以保障自身的权益，确保卤菜店的经营稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（用人单位）：

鉴于丙方需要招聘员工以保障其业务运营，乙方自愿接受丙方的招聘，甲方作为劳务派遣单位，为乙方提供劳动派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事务。

1.2乙方为甲方派遣至丙方的员工，受丙方管理，从事丙方指定的工作。

1.3丙方为实际用人单位，负责乙方的劳动条件、工作内容和工作环境。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内达成书面续签协议。

三、工作内容与职责

3.1乙方同意在丙方担任____岗位，从事____等工作。

3.2乙方应按照丙方规定的工作时间、工作地点及工作职责履行工作。

3.3乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和丙方规章制度，保证工作质量。

四、劳动报酬及福利

4.1乙方月工资为人民币____元，每月支付____日。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

4.3甲方负责乙方的工资发放，并承担相应的社会保险和福利待遇。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及劳动条件

6.1丙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方身体健康。

6.2甲方负责监督丙方为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反国家法律法规和丙方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、甲方的责任与权利

8.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

8.2甲方有权对乙方进行招聘、培训、管理，并监督乙方的劳动行为。

8.3甲方应确保乙方的工资、福利待遇及时、足额发放。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和丙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（3）严重违反劳动纪律，影响正常工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户银行及账号信息；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方培训及考核证明。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过选择甲方作为劳务派遣单位，确保了自己的劳动权益得到保障，包括工资、福利和社会保险等。

2.乙方有权在合同中提