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文档简介
口罩劳务派遣合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(用工单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,现委托甲方派遣符合乙方要求的劳务人员至乙方工作。双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员
1.派遣人员数量:__________人。
2.派遣人员岗位:____________________。
3.派遣人员工作地点:____________________。
4.派遣人员工作期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、派遣人员职责
1.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定。
2.派遣人员应按照乙方的工作要求,完成工作任务。
3.派遣人员应服从乙方管理,不得擅自离职。
三、派遣人员待遇
1.派遣人员工资:按乙方规定标准执行,具体金额为:__________元/月。
2.派遣人员社会保险:甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费,乙方按国家规定缴纳社会保险费。
3.派遣人员福利:乙方按国家规定及公司制度给予派遣人员相应的福利待遇。
四、合同解除与终止
1.乙方有权根据生产经营需要,提前__________天通知甲方解除本合同。
2.甲方有权根据派遣人员表现及乙方要求,提前__________天通知乙方解除本合同。
3.派遣人员违反国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定,甲方有权解除本合同。
五、违约责任
1.甲方未按约定派遣人员,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方未按约定支付派遣人员工资、社会保险费等,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.派遣人员违反国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的相关规定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方派遣人员名单及身份证复印件;
(2)乙方规章制度;
(3)甲方、乙方相关资质证明。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务派遣公司):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(用工单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
丙方(第三方合作单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方作为劳务派遣公司,具有合法的劳务派遣资质;乙方因生产经营需要,委托甲方派遣符合要求的工作人员;丙方愿意提供与乙方业务相关的配套服务。三方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员及服务内容
1.派遣人员数量:__________人。
2.派遣人员岗位:____________________。
3.派遣人员工作地点:____________________。
4.派遣人员工作期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.丙方提供的服务内容:____________________。
二、甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和信息,确保派遣人员顺利完成工作任务。
2.甲方负责招聘、培训、派遣符合要求的工作人员。
3.甲方应确保派遣人员的人身安全、合法权益,并按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
4.甲方应遵守国家法律法规,不得利用派遣业务从事违法行为。
三、乙方权利与义务
1.乙方有权对派遣人员进行岗位培训和考核,确保其具备完成工作任务的能力。
2.乙方应按照国家规定及公司制度给予派遣人员相应的福利待遇。
3.乙方应遵守国家法律法规,不得利用派遣业务从事违法行为。
4.乙方应配合甲方进行派遣人员的招聘、培训、考核等工作。
四、丙方权利与义务
1.丙方有权对乙方提供的派遣人员提供服务内容的执行情况进行监督。
2.丙方应按照协议约定,为乙方提供配套服务,确保派遣工作的顺利进行。
3.丙方应遵守国家法律法规,不得利用配套服务从事违法行为。
五、违约责任及限制条款
1.若乙方未按约定支付派遣人员的工资和福利待遇,甲方有权要求乙方支付滞纳金,并追究其违约责任。
2.若乙方未提供必要的工作条件或信息,导致派遣人员无法完成工作任务,乙方应承担相应的责任。
3.若丙方未按约定提供配套服务,甲方有权要求丙方承担违约责任,并赔偿由此给乙方造成的损失。
4.任何一方违反国家法律法规,甲方有权解除本合同,并追究其法律责任。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同终止
1.本合同期满或因一方违约解除,本合同终止。
2.合同终止后,乙方应按照约定支付甲方相应的费用。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方派遣人员名单及身份证复印件;
(2)乙方规章制度;
(3)丙方相关资质证明。
本合同的签订,旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣及配套服务过程中的权利与义务,保障甲方的权益,实现甲乙双方共赢。甲方作为主导方,通过加强自身权利条款和利益条款,确保派遣业务顺利开展;乙方和丙方则需遵守合同约定,积极配合甲方的各项工作。三方合作,共同推动派遣业务的健康发展,实现共同利益。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务派遣公司):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(用工单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
丙方(第三方合作单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方作为劳务派遣公司,具备合法的劳务派遣资质;乙方因生产经营需要,委托甲方派遣符合要求的工作人员;丙方愿意提供与乙方业务相关的技术支持服务。三方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员及服务内容
1.派遣人员数量:__________人。
2.派遣人员岗位:____________________。
3.派遣人员工作地点:____________________。
4.派遣人员工作期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.丙方提供的技术支持服务内容:____________________。
二、乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的工作人员,并确保其具备完成工作任务的能力。
2.乙方有权对派遣人员进行岗位培训和考核,调整其工作内容。
3.乙方有权根据生产经营需要,调整派遣人员的数量和工作地点。
4.乙方应按照国家规定及公司制度给予派遣人员相应的福利待遇。
5.乙方应遵守国家法律法规,不得利用派遣业务从事违法行为。
三、丙方权利与义务
1.丙方有权对派遣人员的工作情况进行监督,确保其技术支持服务的质量。
2.丙方应按照协议约定,为乙方提供技术支持服务,及时解决乙方在生产经营过程中遇到的技术问题。
3.丙方应遵守国家法律法规,不得利用技术支持服务从事违法行为。
四、甲方权利与义务
1.甲方负责招聘、培训、派遣符合要求的工作人员。
2.甲方应确保派遣人员的人身安全、合法权益,并按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
3.甲方应遵守国家法律法规,不得利用派遣业务从事违法行为。
4.甲方应配合乙方进行派遣人员的招聘、培训、考核等工作。
五、违约责任及限制条款
1.若甲方未按约定派遣符合要求的工作人员,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,并赔偿由此给乙方造成的损失。
2.若甲方未按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并追究其违约责任。
3.若丙方未按约定提供技术支持服务,乙方有权要求丙方承担违约责任,并赔偿由此给乙方造成的损失。
4.任何一方违反国家法律法规,乙方有权解除本合同,并追究其法律责任。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同终止
1.本合同期满或因一方违约解除,本合同终止。
2.合同终止后,甲方应按照约定支付乙方相应的费用。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方派遣人员名单及身份证复印件;
(2)乙方规章制度;
(3)丙方相关资质证明。
乙方为主导的目的和意义在于,乙方作为用工单位,对派遣人员的工作内容、工作地点、福利待遇等方
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