个人店铺用人合同范本_第1页
个人店铺用人合同范本_第2页
个人店铺用人合同范本_第3页
个人店铺用人合同范本_第4页
个人店铺用人合同范本_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人店铺用人合同范本第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

鉴于甲方因经营需要,拟招聘乙方担任个人店铺工作人员,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方无异议,可自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方个人店铺内担任工作人员,具体工作内容为:________________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

三、工作地点

乙方工作地点为:________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,具体金额为:人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资时间为每月____日前。

3.甲方根据乙方工作表现,可给予适当奖金。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇:________________________。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,未按时支付工资、未依法缴纳社会保险费的,应向乙方支付赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件:

(1)甲方规章制度;

(2)乙方身份证复印件;

(3)其他与本合同相关的文件。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

第三方(服务提供方):________________________

鉴于甲方为开展个人店铺经营活动,需要乙方提供劳动力,并引入第三方作为服务提供方,为甲方提供人力资源服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方无异议,可自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方个人店铺内担任工作人员,具体工作内容为:________________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

三、工作地点

乙方工作地点为:________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,具体金额为:人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资时间为每月____日前。

3.甲方根据乙方工作表现,可给予适当奖金。

六、第三方责任

1.第三方负责为甲方提供符合要求的劳动力,并对乙方的工作表现进行监督和管理。

2.第三方应确保乙方具备从事相关工作所需的资格和能力。

3.第三方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩,包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担违约责任:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密,否则甲方有权追究其法律责任。

九、甲方利益条款

1.甲方享有乙方在工作期间产生的经济效益,包括但不限于销售额、利润等。

2.甲方享有乙方在工作期间积累的客户资源、市场信息等。

3.甲方享有乙方在工作中形成的知识产权,包括但不限于专利、商标等。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份,甲方、乙方、第三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件:

(1)甲方规章制度;

(2)乙方身份证复印件;

(3)第三方营业执照复印件;

(4)其他与本合同相关的文件。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

第三方(盖章):________________________

签订日期:________________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务,降低甲方在招聘、管理、培训等方面的成本,提高工作效率。同时,甲方作为合同主导方,通过增加权利条款和利益条款,确保自身权益得到充分保障。乙方违约及限制条款的设立,有助于维护甲方的利益,保障甲方在合同执行过程中的权益不受侵害。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):________________________

乙方(劳动者):________________________

第三方(人力资源公司):________________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务,为保障乙方权益,引入第三方人力资源公司作为中介,提供招聘、培训、管理等服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方无异议,可自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任特定职位,具体工作内容为:________________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

三、工作地点

乙方工作地点为:________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,具体金额为:人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资时间为每月____日前。

3.甲方根据乙方工作表现,可给予适当奖金。

六、第三方责任

1.第三方负责为甲方推荐符合要求的乙方,并协助双方签订本合同。

2.第三方负责对乙方进行入职培训,确保乙方具备从事相关工作所需的技能。

3.第三方负责协调解决乙方在工作中遇到的问题,维护乙方合法权益。

七、乙方权益

1.乙方享有在合同期内的工作稳定性和职业发展机会。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方享有参与甲方组织的培训、晋升等机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为,乙方有权要求甲方承担违约责任:

(1)未按时支付工资或低于合同约定工资的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)未提供合同约定的工作条件或工作环境的;

(4)擅自解除合同,未按约定支付经济补偿的。

2.甲方不得随意调整乙方工作岗位,如需调整,应与乙方协商一致。

3.甲方不得泄露乙方个人信息,否则乙方有权要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份,甲方、乙方、第三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件:

(1)甲方规章制度;

(2)乙方身份证复印件;

(3)第三方营业执照复印件;

(4)其他与本合同相关的文件。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

第三方(盖章):__________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论