二零二五年度企业实习生招聘与劳动合同范本

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二零二五年度企业实习生招聘与劳动合同范本甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘条件与岗位描述1.招聘岗位甲方拟招聘实习生岗位为______，岗位要求如下：岗位1：______岗位2（如有）：______乙方需具备相关专业知识及技能，符合甲方岗位要求。2.招聘条件2.专业对口，学习成绩良好；4.遵守国家法律法规和甲方规章制度。二、劳动合同1.劳动期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间与地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习，工作时间与甲方正常工作时间一致。3.工资待遇乙方实习期间工资为______元/月，甲方按月支付。4.社会保险乙方在实习期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。三、试用期与转正1.试用期乙方在甲方实习期间，试用期为______个月。2.转正试用期满，经甲方考核合格，乙方可转为正式员工。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均可提前______个月书面通知对方解除合同。2.合同终止1.乙方因故无法继续实习，提前______天书面通知甲方；3.乙方违反甲方规章制度，经教育不改；4.乙方触犯国家法律法规。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行实习期间的表现进行考核，包括工作能力、工作态度等。有权根据乙方实习期间的表现决定是否提供转正机会。义务：为乙方提供实习所需的培训和工作环境。按照合同约定支付乙方实习期间的生活补贴。2.乙方权利与义务权利：在实习期间，有权要求甲方提供必要的帮助和指导。实习期满后，有权获得甲方提供的实习证明。义务：服从甲方的工作安排和管理。认真完成实习任务，努力提高自身专业技能。六、实习考核与转正1.实习考核甲方将根据乙方在实习期间的表现进行考核，包括但不限于工作成果、工作态度、团队协作等。2.转正条件1.实习期间表现优秀，工作成果显著；2.能够熟练掌握所学的专业技能；3.符合甲方转正的相关规定。七、实习补贴与福利1.实习补贴甲方将为乙方提供实习期间的生活补贴，具体金额为______元/月。2.实习福利1.工作午餐；2.定期组织团建活动；3.实习期满后，表现优异的乙方有机会获得正式员工的职位。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均可提前______个工作日书面通知对方解除合同。2.合同终止1.乙方因故无法继续实习，提前______天书面通知甲方；3.乙方违反甲方规章制度，经教育不改；4.乙方触犯国家法律法规。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习期间的表现、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期