口头辞退仲裁申请书

口头辞退仲裁申请书申请书一：

尊敬的仲裁委员会：

您好！我是某某公司的员工，因公司口头辞退我一事，特向贵委员会提出仲裁申请，请求贵委员会依法审理并维护我的合法权益。

一、申请内容

1.请求贵委员会确认公司口头辞退我的行为违法；

2.请求贵委员会判决公司支付我相应的经济赔偿；

3.请求贵委员会判决公司为我恢复名誉，消除影响。

二、申请原因

我于某年某月加入某某公司，一直以来认真工作，尽忠职守。然而，在公司经营不善，业绩下滑的情况下，公司竟然选择以口头方式辞退我，且未依法支付赔偿。我认为，公司的行为严重侵犯了我的合法权益，具体表现在以下几个方面：

1.公司未与我签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定；

2.公司未依法为我缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定；

3.公司口头辞退我，未依法支付经济赔偿，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

三、决心和要求

我坚决要求公司依法履行劳动合同，支付我应有的赔偿。在此，我郑重承诺，一旦公司履行法定义务，我将积极配合公司的各项工作，继续为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也要求贵委员会依法审理，维护我的合法权益，让我能够在公平公正的环境下生活和工作。

四、结尾

感谢贵委员会在百忙之中审理我的申请，希望贵委员会能够尽快作出公正的裁决。在此，我衷心祝愿贵委员会工作顺利，公正司法，为维护社会公平正义发挥更大的作用。

申请人：（签名）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号：11010519900307****

联系电话/p>

住址：北京市海淀区某小区

二．申请事项

本人因被北京某科技有限公司口头辞退，现向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。

三.事实与理由

1.我于2018年8月1日入职北京某科技有限公司，担任软件工程师一职。入职时，公司与我未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。

2.在职期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。然而，在公司业绩下滑、经营困难的情况下，公司于2020年9月10日口头通知我已被辞退，但未向我出具书面辞退通知，也未依法支付我经济赔偿。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，公司未与我签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同；逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，公司未依法解除与我的事实劳动关系，应当向我支付经济赔偿。

4.此外，公司在口头辞退我时，未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付我经济补偿。根据该条规定，公司应当根据我在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

四.落款

申请人：张三

年月日

申请书三：

尊敬的仲裁委员会：

二．申请事项与理由

1.申请事项：本人因被北京某科技有限公司口头辞退，现向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。

2.申请理由：

（1）公司未与我签订书面劳动合同。我于2018年8月1日入职北京某科技有限公司，担任软件工程师一职。入职时，公司与我未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，公司应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。然而，公司一直未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。

（2）公司口头辞退我，未依法支付经济赔偿。2020年9月10日，公司在没有书面通知的情况下，口头通知我已被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，公司未与我签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，公司未依法解除与我的事实劳动关系，应当向我支付经济赔偿。

（3）公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付我经济补偿。根