员工解除劳动合同书样本5

第第页合同编号:________员工解除劳动合同书样本二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于______年______月______日共同达成：甲方（以下简称“雇主”）：【公司全称】乙方（以下简称“员工”）：【员工姓名】鉴于雇主与员工于______年______月______日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），双方同意按照原合同约定解除劳动关系。为确保双方合法权益，明确解除劳动合同的相关事项，特制定本协议。合同目的与背景：1.双方同意按照原合同约定及相关法律法规，通过协商一致的方式，解除双方之间的劳动合同关系。2.本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中应承担的责任、义务及享有的权益，确保双方在解除劳动合同后，各自权益得到保障。3.本协议的签订背景为双方自愿、平等、公平、诚实信用原则，遵循我国劳动法律法规的规定。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，根据原合同约定及我国相关法律法规，员工解除劳动合同后，雇主应支付给员工的经济补偿金为【金额】元人民币（大写：【金额】元整）。2.支付方式：雇主应采用以下方式向员工支付经济补偿金：a.银行转账：雇主应在解除劳动合同之日起【支付时间】内，将经济补偿金一次性转入员工指定的银行账户；b.现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，雇主可以采取现金支付方式，但需双方在支付现场签字确认。3.支付账户：员工应在解除劳动合同前，向雇主以下指定银行账户信息：a.银行名称：【银行名称】b.账户名称：【员工姓名】c.账号：【账号】d.支行名称：【支行名称】4.有关支付的其他事项：a.雇主在支付经济补偿金时，应确保资金来源合法，不得以任何不正当手段影响支付；b.雇主在支付经济补偿金后，如有任何税收、手续费等额外费用，由雇主承担；c.员工在收到经济补偿金后，如有异议，应在收到款项之日起【异议期限】内向雇主提出，并相应证据，双方协商解决。本条款所述价格与支付方式，系双方在平等、自愿、公平、诚实信用原则基础上达成的一致意见，符合我国劳动法律法规的相关规定。双方应严格按照本条款执行，确保双方权益得到保障。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：a.雇主应在解除劳动合同之日起【支付时间】内完成经济补偿金的支付；b.员工应在收到经济补偿金后【员工履行期限】内办理完毕所有离职手续。2.履行地点：a.经济补偿金的支付地点为雇主办公场所或双方协商确定的地点；b.离职手续的办理地点为雇主指定的地点。3.双方权利与义务：a.雇主权利与义务：-雇主有权要求员工按照约定办理离职手续；-雇主应按时足额支付经济补偿金；-雇主应保护员工的合法权益，不得泄露员工个人隐私。b.员工权利与义务：-员工有权要求雇主按时支付经济补偿金；-员工应按照约定办理离职手续，归还雇主财产；-员工应遵守离职后的竞业限制规定，如原合同有约定。4.违约责任：a.雇主未按约定支付经济补偿金的，应按日向员工支付逾期付款金额的【违约金比例】%作为违约金；b.员工未按约定办理离职手续，导致雇主损失的，应承担相应的赔偿责任；c.双方违反本协议约定的其他义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。本协议所述履行期限、地点、双方权利与义务以及违约责任，系双方在自愿、平等、公平、诚实信用原则基础上达成的一致意见，符合我国劳动法律法规的相关规定。双方应严格按照本协议执行，确保各自权益得到保障。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方同意，在解除劳动合同后，对于在合同期间获知的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息，继续保持保密义务；b.保密期限自本协议签订之日起算，至相关信息依法公开或不再具有保密价值之日止；c.双方不得向任何第三方泄露或披露对方的保密信息，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。2.争议解决：a.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；c.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。3.合同变更与解除：a.本协议的变更或解除，需双方协商一致，并以书面形式确认；b.在法律法规允许的范围内，双方可以对本协议的部分内容进行修改或补充，但不得与本协议的原则相抵触；c.在以下情况下，本协议可予以解除：-双方协商一致解除；-一方严重违反本协议，导致对方无法实现合同目的；-法律法规规定的其他解除情形。本部分所述保密条款、争议解决、合同变更与解除，系双方在平等、自愿、公平、诚实信用原则基础上达成的一致意见，符合我国劳动法律法规的相关规定。双方应严格按照本部分约定执行，确保各自权益得到保障。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本协议项下的所有通知、文件、要求或其他通信，应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：-快递送达：以快递公司的签收时间为准；-电子邮件送达：以邮件发送时间为准，双方确认的电子邮箱地址为有效送达地址；-直接送达：在办公时间内，送至对方指定的工作地点。b.双方应确保的送达地址和联系方式准确有效，如有变更，应在变更后【通知期限】内通知对方。2.其他条款：a.本协议未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充；b.本协议的附件、补充协议等与本协议具有同等法律效力；c.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.签字盖章：a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；b.双方在签署本协议时，应仔细阅读本协议的全部内容，确认无误后，由法定代表人