2025年企业终止劳动合同标准范本

2025年企业终止劳动合同标准范本甲方（以下简称“企业”）名称：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，双方同意终止原合同，特订立本终止劳动合同协议（以下简称“本协议”）。一、终止劳动合同的理由及条件1.甲乙双方同意，以下任一情况发生时，双方可以终止本协议：（1）乙方自愿提出解除劳动合同；（2）甲方因生产经营需要，进行经济性裁员；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）其他法律法规规定的终止劳动合同的情形。2.甲乙双方确认，本协议签订之日，乙方已充分了解并同意以下条件：（1）甲方已按照国家相关法律法规规定为乙方缴纳社会保险及公积金；（2）乙方在甲方工作期间，甲方已按照原合同约定支付乙方工资及奖金；（3）乙方在甲方工作期间，甲方已为乙方提供必要的劳动条件及劳动保护。二、终止劳动合同的补偿1.甲乙双方同意，本协议签订后，甲方应根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作不满一年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资计算经济补偿；（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资计算经济补偿，每满一年增加一个月工资的经济补偿；（3）乙方在甲方工作满十年以上的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资计算经济补偿，每满一年增加一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二年。3.甲乙双方确认，除经济补偿外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。三、终止劳动合同的手续1.本协议签订后，甲乙双方应按照国家相关法律法规规定，办理终止劳动合同手续。2.甲方应在终止劳动合同后____日内，向乙方出具终止劳动合同证明。3.乙方应在终止劳动合同后____日内，向甲方办理工作交接手续。四、保密及竞业限制1.本协议签订后，乙方应严格遵守甲方制定的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方同意，在终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方业务相竞争的业务。3.乙方违反保密及竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附加条款：1.本协议签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，依法履行合同义务。2.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。3.本协议的解除、终止，不影响双方在原合同项下的权利义务。4.本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何承诺，除本协议明确约定的内容外，甲方无需承担任何责任。5.本协议的签订，不代表乙方对甲方的任何