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文档简介

2025年劳动维权经济补偿协议甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____鉴于甲方与乙方在劳动关系中存在一定争议,为维护双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方经充分协商,达成如下经济补偿协议:一、协议背景1.1甲乙双方于____年____月____日建立劳动关系,乙方在甲方处担任____职位。1.2在劳动关系存续期间,甲方未能按照《劳动合同》约定支付乙方工资、福利待遇等,乙方多次提出要求,甲方未能予以解决。1.3乙方认为甲方的行为违反了《劳动合同》的约定,侵犯了乙方的合法权益,故向甲方提出劳动维权要求。二、经济补偿2.1甲乙双方确认,甲方应向乙方支付以下经济补偿:(1)未支付工资:甲方应支付乙方未支付工资人民币____元(大写:____元整)。(2)未支付加班费:甲方应支付乙方未支付加班费人民币____元(大写:____元整)。(3)未支付福利待遇:甲方应支付乙方未支付福利待遇人民币____元(大写:____元整)。2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内,将上述经济补偿一次性支付给乙方。三、一次性解决3.1甲方支付上述经济补偿后,甲乙双方确认乙方在甲方处工作的所有劳动权益问题已一次性解决,乙方不再向甲方提出任何劳动维权要求。3.2乙方承诺,本协议签订后,不再就甲方在乙方在岗期间所发生的任何事情向甲方提出任何赔偿或补偿要求。四、保密条款4.1乙方承诺,对本协议的内容以及与甲乙双方劳动关系有关的所有信息予以严格保密,不得向任何第三方泄露。4.2若乙方违反保密义务,乙方应向甲方支付违约金人民币____元(大写:____元整),并赔偿甲方因此遭受的一切损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。5.2若双方在履行本协议过程中产生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字):____代表(签字):____联系方式:____签订日期:____年_

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