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文档简介

2025年员工专业技能提升合同模板甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：员工____一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、培训内容1.培训课程：甲方将为乙方提供以下课程培训：（1）专业技能提升课程；（2）职业素养培训；（3）团队协作与沟通技巧；（4）其他甲方认为有必要提供的课程。2.培训形式：甲方将采用以下形式为乙方提供培训：（1）线上培训；（2）线下培训；（3）实践操作；（4）导师辅导。三、培训时间与地点1.培训时间：乙方需按照甲方安排的时间参加培训，不得无故缺席。2.培训地点：甲方指定的培训场地。四、培训费用1.甲方承担乙方参加培训的全部费用，包括课程费、资料费、交通费等。2.乙方在培训期间产生的住宿费用由乙方自行承担。五、培训考核1.甲方将组织对乙方进行培训考核，以评估培训效果。2.考核合格者，甲方将给予乙方相应的奖励；考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。六、乙方权利与义务1.乙方有权按照甲方提供的培训计划参加培训。2.乙方需遵守甲方制定的培训纪律，服从培训安排。3.乙方在培训期间应认真学习，积极参与，努力提升自身专业技能。4.乙方在培训结束后，需向甲方提交培训总结报告。七、甲方权利与义务1.甲方有权根据公司发展需要调整乙方培训计划。2.甲方需为乙方提供良好的培训环境及师资。3.甲方有权对乙方培训情况进行监督和检查。4.甲方在乙方培训结束后，需对乙方进行考核，并根据考核结果给予相应奖励。八、保密与竞业限制1.乙方在培训期间及培训结束后，需对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密。2.乙方在培训结束后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或相似的工作。九、合同解除与终止1.双方在合同期限内，如遇特殊情况，可协商解除或终止本合同。2.乙方在培训期间严重违反甲方规章制度，或因个人原因导致培训无法进行，甲方有权解除本合同。3.甲方在合同期限内，因公司原因需解除或终止本合同，应提前____个月通知乙方。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖

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