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文档简介

2025年全日制用工合同样本甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本全日制用工合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方工资的支付方式为每月____日前以货币形式支付。3.乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.乙方享受住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。六、培训与发展1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加各类职业技能提升活动。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或

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