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文档简介

2025年医疗工作者知识产权保护协议甲方：____医院乙方：____医疗工作者一、协议背景鉴于甲方作为一家专业的医疗机构，乙方作为甲方聘请的医疗工作者，双方在医疗领域共同开展了一系列研究与实践。为保障双方在知识产权方面的权益，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。二、知识产权保护范围1.专利权：乙方在任职期间所创作的发明、实用新型、外观设计等，凡涉及甲方业务范围的，均属于甲方专利权保护范围。2.著作权：乙方在任职期间所撰写的论文、报告、课件、病历等，凡涉及甲方业务范围的，均属于甲方著作权保护范围。3.商标权：乙方在任职期间所使用的甲方商标、标识、名称等，均属于甲方商标权保护范围。4.其他知识产权：乙方在任职期间所创造的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于甲方其他知识产权保护范围。三、知识产权归属1.专利权：乙方在任职期间所创作的发明、实用新型、外观设计等，如属职务作品，其专利权归甲方所有；如属非职务作品，其专利权归乙方所有。2.著作权：乙方在任职期间所撰写的论文、报告、课件、病历等，如属职务作品，其著作权归甲方所有；如属非职务作品，其著作权归乙方所有。3.商标权：乙方在任职期间所使用的甲方商标、标识、名称等，其商标权归甲方所有。4.其他知识产权：乙方在任职期间所创造的商业秘密、技术秘密、经营信息等，其知识产权归甲方所有。四、知识产权保护措施1.保密义务：乙方在任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，不得向第三方泄露。2.知识产权申报：乙方在任职期间所创作的知识产权，应及时向甲方申报，并由甲方统一办理相关手续。3.知识产权维权：甲方有权对侵犯乙方知识产权的行为进行维权，乙方应予以协助。4.知识产权奖励：甲方对乙方在知识产权方面取得的成果，给予相应的奖励。五、知识产权纠纷处理1.协商解决：双方在知识产权方面发生纠纷时，应首先通过协商解决。2.法律途径：如协商不成，双方可依法向有关知识产权管理部门或人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止，均需双方协商一致并书面确认。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年___

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