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文档简介

2025年医疗卫生人员雇佣合同模板甲方（雇佣单位）：____乙方（医疗卫生人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事医疗卫生工作的事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事的医疗卫生工作职位为：____。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行医疗卫生职责，确保医疗安全和服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。试用期过后，工资待遇根据甲方薪酬制度及乙方工作表现进行调整。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方以现金或转账方式支付。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等。五、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。六、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动防护用品。2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平和职业素养。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、合同解除和终止1.在合同期间，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.合同期满后，如乙方未提出续签要求，甲方有权终止合同。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方学历

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