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文档简介

2025年中国航空劳动合同范文典范甲方（以下简称“航空公司”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事航空工作事宜，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事航空工作，具体岗位为____，根据甲方工作需要，乙方同意服从甲方的工作安排和调动。第三条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，确保飞行安全和服务质量。第四条乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平和综合素质。三、劳动报酬第五条乙方在合同期内的工资待遇为____（具体金额及支付方式见附件一）。第六条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问金等。四、劳动保护和条件第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。第九条乙方在合同期内享有国家规定的休假待遇，包括年假、病假、事假等。第十条甲方对乙方进行定期体检，确保乙方身体健康。五、劳动合同的解除和终止第十一条在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规和本合同约定，不得擅自解除或终止劳动合同。第十二条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度，情节严重的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方因身体健康原因，无法从事约定的工作的；4.法律、法规规定的其他情形。第十三条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；4.法律、法规规定的其他情形。六、争议解决第十四条双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____附件一：乙方工资待遇具体金额及支付方式：1.基本工资：____2.

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